关于开展集团部分职能部门副职及下属公司领导班子成员副职内部竞聘 ....docxVIP

— PAGE 8 — — PAGE 1 — 成金控〔2018〕 成金控〔2018〕378号 成都金融控股集团有限公司文件 成都金融控股集团有限公司 关于开展集团部分职能部门副职及下属公司 领导班子成员副职内部竞聘相关事宜的通知 各部门，各子公司： 为满足集团战略发展需要，建立能上能下的选人用人机制，根据市属国有企业中层管理人员选任及管理有关规定，集团将坚持公开、公平、公正和竞争择优的原则，以内部竞聘方式选拔集团部分职能部门负责人及下属子公司领导班子成员副职岗位。现就相关事宜通知如下。 一、内部竞聘组织领导机构 集团成立内部竞聘领导小组，牵头领导内部竞聘相关工作，包括确定竞聘岗位、审核竞聘要求、评议竞聘人员、决定竞聘结果等。 组 长：集团党委书记、董事长方兆 副组长：集团党委副书记、总经理苗伟 集团党委专职副书记、工会主席何娅玲 组 员：集团党委副书记、纪委书记王小华 集团党委委员、副董事长杨岷清 组织人事部是内部竞聘工作的日常责任部门，在领导小组的领导下，负责竞聘各项工作的具体开展实施。 二、竞聘职位、职责及职数 （一）集团本部职能部门副职 1．综合管理部（党委办公室、董事会办公室、总经理办公室）副部长1人，协助部门负责人开展相关工作。 2．党群工作部副部长1人，协助部门负责人开展相关工作。 3．企业管理部副部长1人，协助部门负责人开展相关工作。 4．招标采购部副部长1人，协助部门负责人开展相关工作。 （二）子公司副总经理 1．成都金融梦工场投资管理有限公司副总经理（分管业务）1人，协助公司主要领导分管业务相关工作。 2．成都金融城投资发展有限责任公司副总经理（分管财务）1人，协助公司主要领导分管财务相关工作。 3．成都金融城投资发展有限责任公司副总经理（分管成本造价）1人，协助公司主要领导分管成本造价相关工作。 4．成都金融城投资发展有限责任公司副总经理（分管土地运营）1人，协助公司主要领导分管土地运营相关工作。 5．成都金控金融发展股权投资基金有限公司副总经理（分管业务）1人，协助公司主要领导分管业务相关工作。 三、竞聘岗位任职资格条件 （一）参与竞聘基本条件 1．政治素质好，中共党员优先，拥护党的路线方针政策，有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业。 2．具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的经营管理能力、开拓创新精神和市场竞争意识。 3．具有履行岗位职责所必须的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况。 4．具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。 5．男性不超过50岁，女性不超过45岁（在市属一级国有企业担任过中层副职除外）。 （二）各岗位任职资格条件 1．综合管理部（党委办公室、董事会办公室、总经理办公室）副部长 （1）全日制本科及以上学历。 （2）中共党员，五年以上相关工作经历，其中全日制硕士、博士研究生可分别缩短一年、两年相关工作经历。 （3）知识结构全面，具备股东会、董事会运作、公司治理等专业知识。 （4）具备良好的决策判断、计划执行和沟通协调能力，应变能力和公关能力强，具备出色的文字表达能力和语言表达能力。 （5）综合素质高，有较强的逻辑思维能力，原则性和保密意识强。 2．党群工作部副部长 （1）全日制本科及以上学历。 （2）中共党员，五年以上相关工作经历，其中全日制硕士、博士研究生可分别缩短一年、两年相关工作经历。 （3）熟悉党的路线、方针和政策，具备党务工作、党群工作和企业文化建设相关业务知识。 （4）具备良好的文字写作、组织协调、语言表达和活动策划能力。 （5）综合素质高，有较强的亲和力，原则性和保密意识强。 3．企业管理部副部长 （1）全日制本科及以上学历。 （2）五年以上相关工作经历，其中全日制硕士、博士研究生可分别缩短一年、两年相关工作经历。 （3）了解金融行业的现状、趋势和竞争环境，具备财务、投资、金融和企业管理等相关专业知识。 （4）熟悉母子公司管控体系、企业目标经营管理体系，具备良好的逻辑分析、文字写作、组织沟通协调能力。 （5）熟悉集团“3+1”业务板块涉及基本业务工作。 4．招标采购部副部长 （1）全日制本科及以上学历。 （2）五年以上相关工作经历，其中全日制硕士、博士研究生可分别缩短一年、两年相关工作经历。 （3）熟悉国有投资工程建设项目招投标有关的法律法规、政策规定及工作流程；熟悉工程建设项目管理理论、实践知识和基本建设流程。 （4）熟悉国资监管政策和相应的法律法规。 （5）具备较强的语言、文字表达、沟通协调能力。 5．成都金融梦工场投资管理有限公司副总经理（业务方向） （1）全日制本科及以上学历。 （2）五年以上相关工作经历，其中全日制硕士、博士研究生可分别缩短一年、两年相关工作经历。 （3）熟悉了解新兴金融及金融科技行业现