第三章企业文化建设概述.PDFVIP

第三章 企业文化建设概述 了解企业文化建设的含义和要求 掌握企业文化盘点 设计与实施的内容 掌握企业文化建设的心理机制 理解企业文化建设中的若干辩证关系 第一节 企业文化建设的含义 企业文化建设 就是根据企业发展需要和企业文化的内在规律 在对企业现实 文化进行分析评价的基础上 设计制定目标企业文化 并有计划 有组织 有步骤地 加以实施 进行企业文化要素的维护 强化 变革和更新 不断增强企业文化竞争力 的过程 我们可以从以下 个方面来进一步把握企业文化建设的内涵 企业文化建设是企业主动的组织行为 前面已经介绍过 企业文化虽然 是一种客观存在 但是人们可以通过发现 掌握和遵循企业文化发展变化的内在规 律 来主动地改变和发展企业文化 我们讲的企业文化建设 就是以企业为主体的 一种主动把握企业文化发展变化方向和程度的组织行为 使企业文化从一种自然 存在变为一种贯穿了企业意志的存在 即实现从自在到自觉的转变 企业文化建设是企业发展战略的重要组成部分 这阐明了企业文化建设 与企业生存发展之间的关系 企业文化与企业的生产 经营 服务等活动是密不可 分的 如果将生产 经营 服务等活动比作人的体魄 则可以把企业文化比作人的灵 魂 因此 企业文化建设不是企业保养和强健体魄的行为 而是企业净化和升华灵 魂的行为 企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力 根据第二章的介绍可知 企业文化 第三版 企业文化已经成为企业核心竞争力的主要来源 建设强大的优秀的企业文化 就 是增加企业的竞争优势 就是积累企业的文化资本 因此 企业文化建设要始终与 企业的核心业务相结合 着眼于增强企业的核心竞争力 努力促进企业全面协调可 持续发展 企业文化建设是一个持续的过程 这是由企业文化本身所具有的稳定性