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附件1 海检集团招聘岗位一览表 部门 序号 招聘 岗位 政治 面貌 学历 年龄 专业 职称、执业资格 岗位技能要求 岗位职责 招聘 人数 预计到岗 时间 　 1 营销总监 不限 全日制本科及以上 45岁以下 不限 不限 具备8年以上检验检测从业经验，5年以上销售经验；熟悉检测业务；具有一定的客户资源；具有较强的市场开拓能力，良好的判断力和沟通能力。 负责进行信息搜集和市场分析，研究和拟定营销策略；负责制定业务开拓计划并组织实施；负责试验合同的洽谈、评审和签订。 1 2018.5 　 2 市场主管 不限 不限 不限 不限 不限 具备5年以上相关工作经验，有检测机构市场营销工作经验优先。 负责按照市场营销规划组织实施有关工作；负责组织进行检验检测市场调研，提出营销策略；负责开拓海工装备、轨道交通、核电、军工、汽车、航空航天等领域检验检测市场。有军工产品项目管理或市场运作经验者优先。 2-5 2018.5 办公室 3 文秘综合 不限 全日制本科及以上 40岁以下 中文、法律、新闻或相关专业 不限 具备3年以上工作经验，具备较好的文案功底和写作能力；较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力；具有较好的英语水平；熟悉使用办公自动化软件及制图软件。 负责公司日常文秘工作，起草综合性文稿；负责公司文化体系建设；负责企业网站维护、宣传栏制作和定期更新以及协助各类活动的开展；协助做好办公室其它相关工作。 1 2018.5 人力资源部 4 党务专员 中共党员 全日制本科及以上 35岁以下 新闻学、汉语言文学、哲学等或相关专业 不限 具备3年以上党务工作经验；有较高的公文写作水平，掌握党务行政相关知识，熟悉党务工作流程及各项规章制度管理。 负责公司党建、群团、精神文明建设工作，办理党务事务、负责材料撰写，组织开展工、团、妇活动。 1 2018.4 5 薪酬绩效专员 不限 全日制本科及以上 35岁以下 人力资源、工商管理或相关专业 不限 具备3年以上大型企业绩效管理工作经验，熟悉绩效考核有关理论方法；具备较强的、沟通、协调、合作能力。 负责绩效考核体系的建设和完善工作；负责协助相关部门/单位做好员工绩效考核实施；负责协助绩效考核委员会的日常工作。 1 2018.4 部门 序号 招聘岗位 政治面貌 学历 年龄 专业 职称、执业资格 岗位技能要求 岗位职责 招聘人数 预计到岗时间 风控监察部 6 内控主管 不限 全日制本科及以上 35岁以下 法律、中文、审计或相关专业 不限 具备3年以上相关工作经验。 负责协助制定并完善公司内部审计制度、流程及方法；负责处理企业法律事务。 1 2018.5 技术研究中心 7 技术研究专员 不限 硕士以上（博士研究生优先） 40岁以下 船舶工程、石油工程、机电工程等相关专业 不限 具备所学专业技术研究经验，且具有工程项目管理经验。（有工作经验者优先） 负责围绕公司业务范围，跟踪、搜集相关领域技术发展信息，编制技术舆情分析报告；负责开展新领域技术可行性调研、研究、评估和规划工作；负责组织实施技术引进及成果转化等工作。 1 2018.6 信息化中心 8 信息技术主管 不限 大学本科（含）以上 35岁以下 计算机、信息管理、通信相关专业优先 1.持有华为、思科、微软和华三网络认证证书者优先；2.持有PMP项目管理证书者优先。 具备1年以上信息管理工作经验，具有较强的网络基础知识和信息化系统推动、操作经验；较强的沟通协调能力及高度责任心。 负责OA、ERP、MES等大型信息化系统的功能应用与维护；负责各种网络环境的搭建和维护；负责服务器、交换机、防火墙等常见网络设备的的安装、调试和维护；负责常用数据库的管理和使用。 1-3 2018.5 部门 序号 招聘岗位 政治面貌 学历 年龄 专业 职称、执业资格 岗位技能要求 岗位职责 招聘人数 预计到岗时间 检测公司综合业务部 9 办公文员 不限 硕士研究生（含）以上 35岁以下 中文、法律、新闻或相关专业 不限 具备较强的写作能力；有一定的组织能力和沟通能力；能熟练使用办公软件。 负责行政事务办理；负责内、外部各类文件流转办理；负责资料整理归档。 1 2018.5 检测公司技术质量部 10 技术主管 不限 硕士研究生（含）以上 40岁以下 理工类或检测业务相关专业 中级职称及以上 具备3年以上检验检测行业工作经验，2年以上技术管理工作经验；掌握认可的基本要求；能发现和处理检测工作中出现的重大技术问题，能准确判断检测结果正确性；有相应的计量学知识及测量不确定度评估能力，能对检测结果正确性做出判断。 负责掌握检测行业相关领域最新行业动态；负责组织做好技术文件及记录的编制、审核；做好内外部指控计划的确认，带头组织能力验收活动；组织新项目开发计划和方案，组织检测方