安徽工程科技学院毕业设计(论文) 引 言 随着科技的发展以及计算机的 ....docVIP

栾谋成：高校工资管理系统 安徽工程科技学院毕业设计(论文) 40 - 41 - 引 言 随着科技的发展以及计算机的广泛应用，各种管理软件已成为我们生活中不可缺少的一部分,人们不再拘泥于简单的人工操作、记录，而改为用计算机管理日常工作了，尤其是数据库管理系统在我们身边随处可见，开发包含数据库的管理软件必不可少，高校工资管理同样也离不开数据库的支持，其重要性不言而喻。高校工资管理系统在目前来说已经运用到高校的日常管理中，但并不是很普及，开发高校工资管理系统具有一定的实用价值。 高校工资管理系统是以软件工程方法为指导，结合实践，对系统进行调研、需求分析、软件设计、数据库设计、界面设计、编码测试等设计工作来完成高校工资管理系统的系统原型。高校工资管理系统的开发设计主要依据软件工程的软件开发原则，结合着所学过的面向对象的可视化语言来完成，在结合前人的工作经验的基础上自己来开发系统。此系统原型基于C/S模式架构，采用面向对象的可视化语言PowerBuilder 9.0做前台开发软件和Microsoft SQL Server 2000做后台数据库来设计，基本实现了考勤管理、工资设置和核算等管理和部分人事信息统计等功能，整个系统用简洁明快的界面展现出来，使操作简单可行，用户易懂好使用。 论文主要介绍了本课题的开发背景，所要完成的功能和开发的过程。重点说明了系统设计思想、难点技术和解决方案。需求分析中主要是对高校工资管理系统的功能、数据库和界面等要求进行详细的分析，得出系统的设计方案和方法等；概要设计中主要是对系统的功能进行划分，对系统的数据进行分析；数据库设计结合着数据分析设计出数据库中要实现的表格；详细设计是对概要设计中划分的模块进行详细的分析说明，此外还对系统的界面进行设计；系统的实现主要是对各个功能模块进行编码设计，实现模块的功能；系统的测试是对系统的各个功能模块的实现情况做详细的测试；测试其功能是否实现，在运行中是否有错误等。 高校使用高校工资管理系统可以改变以往独立的、单一的工资管理方式，实现工资管理、考勤管理和人事管理相结合、相统一，减轻了高校工作人员的工作任务，提高了高校的工作效率，降低成本，提高效益，满足了高校的考勤管理和工资管理的复杂要求。通过设计高校工资管理系统掌握了开发管理信息系统的各个重要环节以及基本步骤，进一步巩固和加强基本知识和技能的训练，提高了多学科理论、知识与技能综合运用能力，培养了分析问题、解决问题的能力。 高校工资管理系统是一个复杂而庞大的管理信息系统。由于时间仓促，在设计中还存在不足之处，有些功能还不是很完善。在分析设计中还有些地方没有考虑周全，请大家指出错误，提出批评。 第1章 绪 论 高校工资管理系统是时代的产物，信息化的飞速发展和计算机软件的日益完善让越来越多的信息管理都由计算机软件来实现高速化、规范化、自动化管理。为此开发一个简单易于使用的高校工资管理系统可以大大地减少高校工作人员的工作量，很大程度上提高了高校的工作效率。 1.1 系统的开发背景 在早期，高校工资管理是由人工操作的，对于高校的考勤、工资管理和人事调动都是独立操作的，每次都是由各相关的部门的工作人员将结果报给各部门来进行操作，随着时代的发展，高校的规模日益渐大，以往的高校工资管理模式越来越跟不上现在的高校的管理制度。 高校工资管理系统是对高校的工资进行管理，主要是要实现对高校的考勤的统计和管理、工资的统计和计算、人员的调动信息的统计和管理。考勤的主要任务是对各职能部门的教职工的出勤、缺勤、出差、加班和迟到早退等信息进行统计，输入到数据库中，工资管理主要是对各职能部门的教职工的基本工资情况、奖金、扣税款、教职工的福利待遇和消费等情况做统计、设置和计算发放，人事管理主要实现的是对高校的教职工的调动信息进行统计管理。 1.2 系统的开发目标和原则 高校工资管理系统开发的主要目标是对高校的工资管理实现系统化、规范化、自动化，提高高校工资管理的效率，减轻高校工作人员的工作量。 开发高校工资管理系统的原则是严格按照软件开发的原则进行的。先进行调研，在实践中探求高校工资管理系统的可行性，接着进行系统的需求分析，在需求分析中根据软件开发原则对系统的各个方面进行讨论研究，后根据需求分析报告来开发软件，在软件开发模型选择上，高校工资管理系统选择的是瀑布型和原型相结合来开发的。 1.3 系统开发软件简介 高校工资管理系统的前台开发软件选择的是PowerBuilder 9.0。该软件是面向对象的开发工具，代码的可重用性好、软件易于维护，针对数据库应用提供了多种手段与方法，特别适合信息管理系统的开发，该软件还提供了丰富的控件、对象、函数和向导，灵活易用的用户界面，大大地降低了应用系统的开发工作量。高校工资管理系统后台