河北超越健身康体部新员工入职培训实施方案.docxVIP

石家庄信息工程职业学院 毕业生毕业设计 题目：河北超越健身康体部新员工入职培训的实施方案 学生姓名 智高翔 学生学号 31441540119 专 业 体育服务与管理 系 别 人力资源管理系 指导教师 刘 林 完成日期:2017年4月10日 毕业设计开题报告 14 级 人力资源管理 系 体育服务管理 专业 学生 姓名 智高翔 学号 31441540119 题 目 河北超越健身康体部新员工入职培训的实施方案 指导 教师 刘林 所属 系别 人力资源管理系 所 属 教研室 人力资源教研室 研究 方向 康体部培训 课题论证： 河北超越体育文化发展有限公司（以下简称超越健身）创立于2005年6月，致力于发展本土健身行业，培育健身文化，立志为市民打造绿色、环保、健康、时尚的生活方式。超越健身秉承“健康生活雕刻家”的理念，提升大众健身意识，提供专业健身服务，推进全民健身事业。 超越健身历经11年发展，历经凤凰涅槃、实现精彩蜕变，在全国华北和西南地区共有五十余家大型健身中心，总面积20万余平米，有效会员20余万人,在职员工近3000人，是我国规模最大、品质最高、影响力最为广泛的健身企业和文化品牌之一。十一年来致力于发展本土健身行业，培育健身文化，立志打造健康的生活方式，拥有一流品牌的健身设施、资质深厚的健身教练，得到了社会各界的高度认可，同时，超越健身还积极参与国家和省重大技术创新和工程建设，实施物联网健身行业调研重大项目，为自身发展不断注入新的动力。 作为河北省现代服务业领军企业，超越健身荣获河北省退役运动员就业实习基地、河北省体育行业国家职业资格培训基地、河北省健身行业唯一“全民健身模范单位等众多荣誉。同时，超越健身还积极参与国家和省重大技术创新和工程建设，实施物联网健身行业调研重大项目，为自身发展不断注入新的动力。 设计方案： 方案设计主要以问卷调查法进行课题研究，并协同参与岗前培训的现场课堂，综合个人总结进行方案设计。 一、实习企业文化 （一）企业介绍 （二）企业组织结构图 二、康体部培训工作调查分析 （一）调查目的 （二）调查原因 （三）调查问卷 （四）调查问卷统计结果及分析 三、培训方案 （一）培训计划 （二）培训目标 （三）培训安排 （四）培训流程 四、私人教练如何靠近潜在客户 五、存在问题及解决方案 （一）存在问题 （二）解决方案 进度计划: 2016年9月15日确定选题方向 2016年10月24日确定指导教师，拟出毕业设计提纲 2016年 11月23日完成毕业论计初稿稿 2016年 12 月13日反复修改、完善，形成定稿 指导教师意见： 指导教师签字: 教研室意见： 教研室主任签字: 系部意见： 系部负责人签字: 目 录 一、实习企业文化................................................... （一）企业介绍.................................................... （二）企业组织结构图.............................................. 二、康体部培训工作调查分析......................................... （一）调查目的.................................................... （二）调查原因.................................... ............... （三）调查问卷.................................................... （四）调查问卷统计结果及分析...................................... 三、培训方案 （一）培训计划.................................................... （二）培训目标.................................................... （三）培训安排.................................................... （四）培训流程.................................................... 四、私人教练如何靠近潜在客户....................................... 五、存在问题及解决方案...............