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企业员工全面激励训练 第1讲? 员工为什么要具备敬业精神 第一个观念：一流的企业选择一流的员工 第二个观念：态度比能力更重要 成功者常要换位思考，永远思考别人的利益点，就是在想获得之前，先想去付出。人生的最大乐趣是什么，是找到一个值得为之付出的团队，并且做到全力以赴。 第2讲 优秀员工应具备的心态 第一个心态：做企业的主人 第二个心态：对事业的热忱 “神奇之钥”实验 第二个观念：成功的速度取决于情绪调整的速度 情绪由自己来控制 成功者控制自己的情绪， 失败者被自己的情绪所控制。 1、电脑搜索2、吵架经历 第四个方法：输入决定输出 人生需要重新下定义 换位思考 转意思考 “三明治批评法”的魅力 情绪平衡才会持续 万丈高楼从地基开始自信是你成功的基石 自信心会形成磁场 自信心只是一种心理状态 要建立良好的自我形象 信念是一种坚定的感觉 永远先注意自己的优点积极的自我暗示与确认 进入你拥有强烈自信心的状态 人生目标的重要性 如何设定自己的人生目标 计划一定要详细 行动！行动！再行动！重复！重复！再重复！学习！学习！再学习！ 思考力与执行力达成平衡 第三个观念：要具有凡事都要主动出击的信念 第四个观念：开发你的潜意识，使你自己的行动力变得更好 第五个观念：改掉拖延的习惯 第11讲? 一定要树立起终身学习的意识 成长是一种快乐 要养成终身学习的习惯 要做最有价值的事 每个人都有不可替代的核心专长 第13讲? 为什么要把工作变成乐趣 乐在工作的好处第一个好处，它让你非常容易达成结果第二个好处，就是可以享受工作的乐趣 活在现在，享受过程 不是工作需要你而是你需要工作 第14讲? 怎样做才能把目前的工作变成乐趣 给使命感下个定义 找到你的工作使命感 感动才会行动欣赏：小鹰的故事 要怀着伟大的动机而工作 第15讲? 为什么要具有团队精神 1、为团队无条件付出 先付出后回报 付出一定有回报 创造财富和价值是一场集体协作活动 第16讲? 使自己成为团队中最受欢迎的人 如果你想成为一个优秀的人，你要做别人不愿意做的事情，你要做别人做不到的事情，你要做别人不敢做的事情。 当你去付出爱的时候，你会得到的也是爱。当你付出的是怨恨的时候，你所得到的也是怨恨。这是人际关系最重要的黄金法则。 要谈论别人感兴趣的话题 追求快乐，逃避痛苦！ 赞美周围的同事 要有发现美的眼光 赞美比批评更有生产力 化批评为提醒：“三明治”法则 多提建议少提意见 化抱怨为行动 第16讲? 使自己成为团队中最受欢迎的人 麦当劳的老板说过一句话：当你把我的职业经理人的血管割开的时候，流出来的不是血液而是番茄酱。 第16讲? 使自己成为团队中最受欢迎的人 第16讲? 使自己成为团队中最受欢迎的人 ?第17讲? 企业员工为什么要学会推销 【本讲重点】 每一个人都是推销员 推销与营销的区别 别人不知道的企业就等于不存在 生活中时时刻刻存在着推销 推销你自己 推销你周围值得你推销的人事物 人的能力就像电池一样，会随着时间和使用逐渐流失，所以要想不让自己贬值，或者需要增加自身价值，不停“充电”是必须的，这就是不断地学习。学习的过程就是成长的过程，成长是一种快乐，掌握好的学习方法固然重要，如果能与团队共同成长，将会有事半功倍的效果。对于团队来讲，如何成为一个学习型的组织，就需要制订共同的目标并积极投资于教育,帮助员工培养终身学习的习惯。 第12讲? 如何提高自己的使用价值 【本讲重点】 把应该做的变成你喜欢做的 要做最有价值的事 每个人都有不可替代的核心专长 要做具有累计性效应的工作 如何成为一个价值很高的人 企业成立的目的就是创造顾客。那么如何来创造顾客和创造更多的顾客呢？创造更多的顾客对企业意味着什么呢？因为企业必须要创造财富，才能服务人群，贡献社会。要创造财富出来的话，那么我们讲过一句话很重要，叫做金钱是价值的交换。想要创造财富，就要做最有价值的事情，到底什么事情是最有价值的呢？ 最有价值的事是相对于职位而言，从事一个职业，总会有一些“份内”的事要做，与其它事情相比，这些“份内”的事就是有价值的事。 如果别人来挖你，你会身价百倍； 一旦失业找工作，你会一文不值！ [自检] 我已有具有不可替代的核心专长了么？ ——————————————————— 如何成为一个价值很高的人 张良 韩信 萧何 【练习】 做一个自我剖析： 第一，目前你还有哪些地方可以更优秀。 ________________________________________________ 第二、目前应该怎样做才可以为公司创造更多的价值。 _______________________________________