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安全演讲稿：凝心聚力抓安全攻坚克难促发展 同志们： 今天在此召开XX年夏季安全“爱心传递”活动动员工 作会议，就是要在6、7、8、9月份这个各类事故易发时期, 号召全体员工、上下齐心协力，“关注安全、关爱员工生命” 把安全这个“天”字号的大事做好，做扎实，刚才庆勤同 志提出了不少新的工作思路，我认为很及时，很可行，是 应该全面提倡和推广的，干任何一项工作，只要有思路， 才能有出路，只有有创新，才能有发展。 只有找准存在问题的症结，才能更好地解决问题，为 此，我就公司的安全工作和这次竞赛活动讲四点意见： 第一，认清安全形势，强化责任意识，切实担负起安 全管理的责任，做到对员工群众负责，对员工家属负责， 对企业负责。 安全管理工作的水平最能体现一个单位或企业的整体 工作水平，安全工作是反映一个单位企业管理水平的窗口。 应该说，这几年，通过我们在座各级负责人的齐抓共管， 员工的安全意识和自我保护能力有了显著提高，各类事故 也得到明显的遏制，但是，我们在看到成绩的同时，也要 清楚的看到我们存在的问题，去年尽管我们事故总量不 高，但仍有死亡事故，今年又连续发生三起交通伤亡事故, 和几起轻微伤事故，这些都说明了我们工作还有不到位的 地方，下一步我们要在全公司推行这样一种理念，就是 “只要采取正确的措施，一切事故都是可以预防”的安全 理念。 目前，在一线岗位工作的干部和操作员工，已逐步向 八十年代以后出生的独生子女过渡，这部分人所承担的社 会责任和家人的期望都很大，上有六位老人，有的还有爱 人和孩子，一旦在人身安全上出了问题，所产生的负面影 响和连锁反应是非常大的。人最宝贵的是生命，生命对每 个人来说都只有一次，应该倍加珍惜。 强化安全管理的责任意识，首先是各级干部要对员工 负责，反映了一个干部的工作作风，是检验一个干部真关 心员工还是假关心员工的试金石。因此，各级干部必须以 对员工群众生命健康高度负责的态度，切实担负起安全管 理的责任，严格要求，大胆管理。 其次，员工要对同事朋友负责。员工之间要互相关心, 互相爱护，对身边的违章违规现象，要敢于拒绝，敢于制 止，敢于纠正，做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他 人伤害。”全体干部员工都要树立两个信心，就是“只要努 力，就会有成效，只要行动，就会有改善”大家都积极行 动起来把安全工作当成自己的生命一样来对待，把那些工 作马虎，习惯性违章的人，用我们集体的力量来进行教育, 进行提醒，帮助其进行改正。再次，每个人都要对家属亲 人负责。现在的员工，对上承担着赡养照顾老人的义务， 对下承担着抚养教育子女的责任，如果工作中不注意安全, 不讲安全，就是对家属、对亲人的不负责任。一旦出了事 故，谁最痛苦?谁最悲伤？留下的责任谁来承担?一时疏忽， 全家痛苦，一生痛苦。 第二，搞好‘安全爱心传递”要克服侥幸心理，养成 遵章守纪的良好习惯。 无论是国内还是国外，对大量事故分析研究的结果表 明，几乎所有事故都有人为因素。从我们厂近几年发生的 事故看，都是由于违反规定，违章操作造成的，特别是习 惯性违章操作，长期的不安全行为，是威胁员工生命安全 的“头号杀手”。这些道理可能大家都很清楚，但为什么 因违章操作而引发的事故仍然频繁发生，屡禁不绝呢?现实 的结果和科学的研究都表明，并不是每次违章都会造成事 故。正是由于这个原因，有的人在操作时就存在着侥幸心 理，投机取巧，把违章当作窍门、绝招、经验，不仅自己 违章，还言传身教地教唆使别人违章，既害了自己又害了 别人。虽然说并不是每一次违章操作都会发生事故，但是 如果经常性地违章操作，那么从概率上讲，早晚都要出事, 这是偶然中的必然。 所以我们这次开展“安全爱心传递活动”就是要号召 全体干部员工，全面开展安全管理工作“议、摆、查”活 动，每个干部员工深刻剖析检讨在工作中的一些习惯性违 章行为，把这些行为一一列举出来，工作中相互监督、相 互提醒，并结合强有力的管理措施，彻底改变习惯性违章 行为，这是一项长期艰巨性的管理任务，各级领导干部要 树立“以人为本，只有严格的管理，才是对员工生命最大 的关爱”的理念，下大决心彻底根除这一 “顽疾”要进一 步提高违章的成本，让员工不敢违章，管理人员违章指挥 就地免职，工人违章三次待岗。对于触及安全“高压线” 的违章行为，违反一次待岗半年，年内违反两次解除劳动 合同，导致发生事故的直接解除合同，目的就是让广大干 部员工都自觉养成遵章守纪的好习惯，人人自觉抓安全， 要安全。 本文导航1、首页2、生命工程 第三，要树立一切“事故是可预防的”的理念，克服 畏难情绪，切实抓好这项生命工程。 不可否认，我们公司管理幅度大，各类新上项目施工 较多，技改项目多，工作量大，客观上增加了管理难度， 这是事实。但这不应成为出事故的理由，不能出了事故就 怨天尤