基于“组织领导力发展”的wm公司转型期领导力发展研究-工商管理学专业论文.docxVIP

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2019-01-15 发布于上海
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基于“组织领导力发展”的wm公司转型期领导力发展研究-工商管理学专业论文

万方数据万方数据承诺书学位论文使用授权声明本人完全了解山西大学有关保留、使用学位论文的规定，即：学校有以采用影印、缩印或扫描等手段保存、汇编学位论文。同意山西大学可以用“不同方式”在不同媒体上“发表、传播”论文的全部或部分内容。保密的学位论文在解密后遵守此协议。作者签名：导师签名： 2014 年月日 49 目录中文摘要 ......................................................................................................................... I Abstract ............................................................................................................................. III 第一章绪论 ........................................................................................................................ 1 1.1 选题背景与研究意义 ............................................................................................ 1 1.1.1 选题背景 ....................................................................................................... 1 1.1.2 研究意义 ...................................................................................................... 2 1.2 研究方法 ................................................................................................................ 2 1.3 研究的思路及内容 ................................................................................................ 3 1.4 研究创新之处 ........................................................................................................ 4 第二章相关理论基础 ...................................................................................................... 5 2.1 领导力发展理论 ..................................................................................................... 5 2.1.1 领导力发展的概念 ....................................................................................... 5 2.1.2 不同时期的领导力发展理论 ....................................................................... 6 2.1.3 领导力发展的方法 ....................................................................................... 7 2.1.4 领导力发展的未来趋势 ............................................................................... 7 2.2 组织领导力发展理论 ....................................................................................