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好的负责人所具有的品质？ “四心”+勤奋 西大学信 前 言 问题： 怎样做好一个教学点负责人？ 信 心 恒 心 责 任 心 诡 心 目 录 信 心 过渡页 人们常说自信是成功的一半，一个人没有了自信他 什么也做不成也做不好，作为一个教学主管，一个教学点的核心人物，他的信心对教学点的成功有巨大的作用。 当然，前路困难重重，教学主管始终保持自信，才能使整个团队充满斗志。 恒 心 过渡页 “天将降大任于斯人也，必将苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤”，我们一定要坚持、再坚持，始终保持一颗恒心！ 负责人是一个比较艰辛的工作，往往会有一部分人在中途遇到一点点挫折就退缩了，但是，不管遇到多么大的困难，只要我们能够持之以恒，锲而不舍地去坚守，就一定能够得到生活最美丽的馈赠。 责 任 心 过渡页 责任就是做好自己的份内之事，责任就是勇于担当。作为一个优秀的负责人，需要自觉把岗位职责、份内之事铭记于心，该做什么、怎么去做及早谋划、未雨绸缪。有没有人看到都一样，要做到不因事大而难为、不因事小而不为、不因事多而忘为。 一个教学点负责人的事情会很多，很杂。但是每一件事我们都必须认真负责。 诡 心 过渡页 所谓有“诡心”就是要求一个负责人要机智，足智多谋。 在招生过程中，我们的时间很短，怎样才能在这很短的时间内招到很多学生，这就要考负责人的智慧了。 我们的竞争压力很大，可能很多的机构和我们竞争，我们必须想办法怎样才能在这个市场上分一杯羹。 勤 奋 过渡页 人们都说，成功，是汗水所滋养的。 勤奋做事才能取得成功。 招生的主要步骤 了解地点 招收兼职 前期准备 招生期间 教学安排 安全保障 开课以后 点击添加标题 熟悉环境 建立团队 宣传招生 了解地点 前期准备 通过网络和其他方式，简单了解当地的地理环境，人文情况。 招收兼职 招收兼职是一个非常重要的环节，我们的教学点是否成功。很大程度上取决于兼职，取决于这个团队的能力，由于招生时间紧迫，我们必须提前就把兼职确定，这样的有利于各项工作的开展。招收对象主要是刚参加完高考，中考的人。 方法：贴吧，人人，微信，樟树林论坛等等。 熟悉环境 招生期间 了解：人口相对密集的地方 人员流动量相对较大的地方 学校位置 与教学点较近的居民区 建立团队 确定手下的兼职，和工作人员 给大家安排好每天的工作 传单 招生期间 1.时间 传单发放的时间不固定，就是有时间都可以发，但是要注重的是传单发放的效率，我们不是只把传单发出去就行了，我们必须要发传单时还要口头宣传。介绍我们是干什么的，对他们有什么好处。了解他们的孩子情况等，尽可能登记其联系方式。需要注意的发传单的时间：上学放学的时候，集市的时候。 2.地点 人多的地方，比如广场，街道，学校门口，游乐园最重要的就是自己教学点附近，因为人们都喜欢一个就近原则，所以我们必须让我们教学点周围的居民必须每家每户都要拿到我们的传单，这些人才是我们报名的重点。而且隔三岔五的都要去发一次。 3.人物 一般来说主要就是发家长，因为据了解，高中以下的学生补课基本上都是家长要求来的。所以我们一定不能放过家长，特别是大妈，弄好了一个大妈，这个大妈就可能给你带一群大妈过来。对于高中学生。他们都有了一定的自主能力，可以去学校发。或者直接去学校找学生帮你发。 搞清楚传单发放的时间、地点、人物。 海报 招生期间 宣传时贴海报也是非常重要的。而且贴海报的时间、地点、还有海报的设计也是非常关键的。 时间：因为海报的覆盖性很强，所以海报基本上每天都必须贴一次。建议每天早上贴，因为早上贴才能充分的让别人看到，太晚了别人就看不到了。而且在贴海报的时候也是一个宣传的好时候，你一边贴就可能别人就会在看。如果你晚上贴，别人早上贴，那你的海报就会被别人覆盖。 地点：各大张贴栏，还有居民区、学校周围等等，反正越多越好。最重要的还是你的教学点周围。 设计：我觉得贴海报，不需要设计得无比精美，大字报是最有效果的。所以我建议贴的海报可以有大量的大字报。设计要求跟传单的要求一样。 注意贴海报的时间、地点、海报的设计。 宣传 招生期间 常规方法: 1.找关系，向老师或者有号码的人要学生家长或者本人的联系方式 2.摆点，发传单收集 特殊宣传：主要就是拓展知名度 1.游街 2.特殊时间特别宣传 3.广场上或则人多