2015-2016学年高一政治教学课件3.7.1《按劳分配为主体多种分配方式并存》..pptVIP

问题探究 (1)刘能的收入主要来自哪些分配方式？ 答案　4 000元属于按劳分配、2万元属于按土地要素分配、2 000元属于按劳动要素分配、5 000元属于按劳动要素分配。 (2)有同学认为，刘能的劳动收入就是按劳分配。你认同他的观点吗？请说明理由。 答案　不赞同。按劳分配是公有制经济范围内的分配方式，刘能在王大拿工厂打工获得的工资、开小卖铺的收入都属于非公有制经济范围内，都属于按劳动要素分配。 名师点拨 1.按生产要素分配的具体形式及其表现 要素 表现 按资本要素分配 储蓄所得利息、股票所得股息和分红、债券所得利息、私营企业主的税后利润等 按土地要素分配 出租房屋的租金、土地出租获得的使用金等 按技术要素分配 技术入股、专利转让的收入等 按劳动要素分配 个体经济、私营企业和外资企业中，劳动者所获得的工资、奖金、津贴 按管理要素分配 指企业的管理人才凭借管理才能在生产经营中的贡献而获得的收入 按信息要素分配 提供市场信息、管理方案等获得的收入 2.按劳动要素分配与按劳分配的不同 ? 按劳分配 按劳动要素分配 前提不同 生产资料公有制 生产资料非公有制 主体不同 公有制范围内的职工 非公有制范围内的劳动者 地位不同 分配制度的主体 其他分配方式中的一种 3.正确认识按生产要素分配的作用 (1)积极：按生产要素分配有利于资源的优化配置，提高全社会的劳动生产率，推动生产力的发展。 (2)消极：按生产要素分配必然会导致收入差距的逐渐扩大，如不加以调节会出现社会不公平的问题。这是由于人们拥有的各种生产要素的数量和质量千差万别，对生产要素的占有权和使用权不平等，不同社会成员劳动和使用生产要素的效率不同等造成的。 4.合法的劳动收入和合法的非劳动收入 (1)合法的劳动收入：按劳分配、按劳动要素分配等。 (2)合法的非劳动收入：按土地要素分配、按资本要素分配、按技术要素分配、按管理要素分配、按信息要素分配等。 典例2　某科技企业除对科技人员支付工资外，还采取科技成果入股的激励方式，调动科技人员积极性，企业效益不断提高。这说明(　　) ①按生产要素分配有利于缩小收入差距　②分配关系的调整有利于推动生产力的发展　③科技人员的脑力劳动能创造更大的价值　④科技人员的收入取决于科技成果的使用价值 A.①③ B.②③ C.①④ D.③④ 解析　按生产要素分配会造成收入差距的拉大，故①错误； “采取科技成果入股”是分配关系的调整；“企业效益不断提高”说明促进了生产力的发展，故②正确； 科技人员的脑力劳动是一种复杂的劳动，比起一般的体力劳动，科技工作人员的脑力劳动能创造更大的价值，③正确； 劳动者的收入是其产品新增价值的一部分，科技人员的收入并不取决于科技成果的使用价值，④错误。故选B项。 答案　B 知识归纳整合 * * * * 第七课　个人收入的分配 学案1　按劳分配为主体 多种分配方式并存 学习目标 1.识记按劳分配的基本含义。 2.理解现阶段实行按劳分配的客观必然性；坚持按劳分配的意义。 3.正确区分不同的生产要素分配方式，理解确立按生产要素分配的意义。 要点晨背 1.生产决定分配，生产资料所有制决定分配方式。实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，相应地就必然实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。 2.按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则，它以劳动者向社会提供的劳动为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。 3.实行按劳分配是由我国现实的经济条件决定的。实行按劳分配有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，促进社会生产的发展，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。 4.发展社会主义市场经济，要健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度。 1 合作探究 课前自学，课堂互动 2 热点追踪 关注热点，学以致用 3 当堂检测 即时训练，体验成功 Contents Page 目 录 页 合作探究 课前自学，课堂互动 1.生产与分配的关系 (1)生产决定分配， 决定分配方式。 (2)在社会主义初级阶段，实行公有制为主体、 多种所有制经济共同发展的基本经济制度，相应地就必然实行 为主体、多种分配方式并存的分配制度。 探究一　按劳分配为主体 生产资料所有制 按劳分配 提醒　生产与分配的关系 图示 判断 我国当前的分配原则是以按劳分配为主体，多种分配方式并存。 提示 错误。不能将分配原则等同于分配制度。 2.按劳分配的