公务员面试技巧(全程版).pptVIP

* 民主不可能理论 1 2 3 甲 A B C 乙 B C A 丙 C A B 投票人 喜好顺序 * 囚徒困境 1 1 10 0 0 10 5 5 嫌疑人A 嫌疑人B √ × × √ 你是乡政府的工作人员，领导让你通过互联网把本地的农产品推广出去，你怎么做？ * 宣传类 互联网推广农产品 了解情况 借力网络平台 形成产业链条 1.了解地区特色 2.推送重点农产品 3.学习其他地区的经验 1.联系知名电商 2.微商层级分销 1.产品全程追溯 2.农超对接 推广宣传 1.门户网站推广 2.微信微博转发 你是大学学生会成员 ，高校要组织开展节约环保宣传，宣传对象是距离你们学校两公里外的某个小学，如果让你来负责策划组织，你有什么好办法 * 宣传类 环保宣传 事前准备 具体开展 扩大战果 1.确定宣传场所 2.准备宣传资料 步行至宣传学校 环保电影（我们诞生在中国） 环保讲座（焦点人物演讲） 环保课堂（变废为宝、垃圾分类、节约粮食） 作业布置（更换节能灯、垃圾分类） 1.活动照片、新闻稿发送至小学和自己的学校 2.推送给当地媒体 3.在微信、微博等官方平台推广 不少高校毕业生返乡后找不到适合的工作，当地针对大学生情况准备组织大学生技能、创业培训，由你负责这次培训工作。你如何开展？ * 培训类 毕业大学生技能培训 需求评估 具体培训 配套服务 1.资料收集：调查对象、基本情况（人力资源部门、专业等） 2.结合当地：企业需求状况、经济发展状况 培训筹备 培训开展 1.建议提供政策支撑，如免息低息贷款、租房补贴、税费减免 2.招聘对接（专项招聘、技能培训） 3.定期回访 1.培训师资（高校教授、专业技师、创业代表） 2.培训内容（技能、心态、财务、管理） 1.培训方式（理论+实践） 2.培训考核（日常考核+最终考核） 随着经济发展，越来越多的人经营国际业务，税务部门要组织他们进行国际税务培训。如果让你负责，该怎么做？ * 培训类 国际税务培训 培训筹备 开展培训 总结提升 1.确定培训目标（税务部门与税法打交道，重点是税收征管法律） 2.安排培训场地（会场、酒店等） 3.培训人员确定（培训师资、培训对象） 培训内容 培训方式 培训考核 1.长效机制（设立大厅咨询处、开展网络直播） 2.信息收集（反馈意见、解决问题） 1.知识传授（国际税收法律、投资环境介绍） 2.操作讲解（业务办理流程、维权途径） 1.日常考核 2.最终考核 1.理论结合实际（课堂、税收大厅） 2.线上结合线下（网上、线下课堂） 政府为改善服务质量，让市民评选出全市政府机关中服务最差的十件事。你怎么组织 * 评比类 评政府服务最差十件事 科学筹备 开展评选 结果运用 1.纪委、信访办、政府官网等调查 2.其他省市县经验吸取 3.设计问卷 官网、微信、微博投票 线下走访 听取部门意见 1.强化督办 2.组织约谈 3.纪委查处 为了提高公务员法律意识，单位内部要组织一次关于法律知识的演讲比赛。作为活动组织者，你前提要怎么准备？ * 评比类 演讲比赛筹备 资料准备 确定方案 扩大影响 1.兄弟单位获取经验 2.查阅单位以往比赛方案 3.访谈同事谈经验 邀请嘉宾（领导发言、主持人、评委、群众） 比赛规则（专家评委打分、现场观众投票） 评分标准（主题嵌入性、流畅度等） 后勤保障（音响、会场布置、应急物品、奖状） 1.邀请媒体宣传报道 2.照片、新闻稿上传官网、微信微博 宣传推广 1.科室派代表、自愿参加 2.评委、群众邀请 市里有工作人员来你村视察美化乡村环境的工作成果。领导让你接待，你怎么做？ * 接待类 接待美丽 乡村视察 先行走访 做好接待 陪同视察 汲取意见 1.分组分片、实地探访 2.选择典型，以备视察 3.准备资料、ppt、视频 1.常规准备：住宿接待、车辆安排、路线安排 2.视察对象：人民群众、熟悉情况的公务人员 3.视察过程：生态农业、房、水、路、厕 4.座谈会：播放前期准备的资料，经验交流 1.随问随答、随说随记； 2.意见整理、化为举措 第一章 公务员面试概述 第二章 结构化面试 第三章 无领导小组 目录 * * * 综合分析能力 计划组织与协调能力 求职动机与拟任职位的匹配性 自我情绪控制 应变能力 举止仪表 语言理解与表达能力 人际交往的意识与技巧 面试考什么 * 该方式是目前公务员面试的主要形式，要求对试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各环节，按照标准化要求进行规范性的统一设计。考生按照事先制定好的面试提纲上的问题一一回答，考官按标准给分。 一、结构化面试 * 要求一组应试者（5-10人）在不指定组长的情况下，围绕给定的问题展开讨论。考官根据应试者在讨论中的言语和行为表现，对其相关能力和