人力资源管理专业实习报告1.doc

09级人力资源管理专业 实习报告 专 业：人力资源管理 班 级： 学 号： 姓 名： 指导老师：  目录： TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc353971796 一、实习公司简介： PAGEREF _Toc353971796 \h 3 HYPERLINK \l _Toc353971797 二、实习内容： PAGEREF _Toc353971797 \h 6 HYPERLINK \l _Toc353971798 三、实习成果： PAGEREF _Toc353971798 \h 8 HYPERLINK \l _Toc353971799 四、公司在管理方面的一些问题 PAGEREF _Toc353971799 \h 9 HYPERLINK \l _Toc353971801 1、人力资源管理制度不完善。 PAGEREF _Toc353971801 \h 9 HYPERLINK \l _Toc353971803 2、公司组织结构和岗位设置不太合理。 PAGEREF _Toc353971803 \h 9 HYPERLINK \l _Toc353971805 3、人员的招聘、选拔和任用方面存在不良情况。 PAGEREF _Toc353971805 \h 10 HYPERLINK \l _Toc353971807 4、公司员工的培训开发与职业生涯规划匮乏。 PAGEREF _Toc353971807 \h 10 HYPERLINK \l _Toc353971809 5、没有充分利用现代人力资源管理的工具。 PAGEREF _Toc353971809 \h 11 HYPERLINK \l _Toc353971811 五、针对上述问题我自己的建议及措施 PAGEREF _Toc353971811 \h 11 HYPERLINK \l _Toc353971812 1、应建立一个完善的人事部门。 PAGEREF _Toc353971812 \h 11 HYPERLINK \l _Toc353971814 2、化被动为主动。 PAGEREF _Toc353971814 \h 12 HYPERLINK \l _Toc353971816 3、明确人力资源管理的目标。 PAGEREF _Toc353971816 \h 12 HYPERLINK \l _Toc353971818 4、要向新的管理理念迈进。 PAGEREF _Toc353971818 \h 13 HYPERLINK \l _Toc353971820 5、发挥薪酬的激励调节作用。 PAGEREF _Toc353971820 \h 13 HYPERLINK \l _Toc353971822 6、建立符合公司现阶段发展要求的科学有效的人力资源配置机制。 PAGEREF _Toc353971822 \h 14 HYPERLINK \l _Toc353971824 7、建立科学的人力资源开发和员工工作绩效考核评价体系。 PAGEREF _Toc353971824 \h 14 HYPERLINK \l _Toc353971826 8、要建立学习型组织，开展个人职业生涯规划。 PAGEREF _Toc353971826 \h 14 HYPERLINK \l _Toc353971828 六、学习公司招聘以及一些文职性质工作 PAGEREF _Toc353971828 \h 15 HYPERLINK \l _Toc353971829 七、对公司高层管理状况的感想 PAGEREF _Toc353971829 \h 16 HYPERLINK \l _Toc353971830 八、实习小结： PAGEREF _Toc353971830 \h 16  大学的学生时光匆匆而逝，我们即将面临的就是要迈进大学生活与社会生活结合的最后一个站，我们即将驶向在大学期间既向往又陌生的社会工作，我们的心已经开始飞向那里。我们高兴、我们兴奋，因为我们即将可以在这个巨大的舞台上展现自我，但我们还需要时间去了解这个社会。学校的生活和学习给我们登上社会的大舞台，为适应今后的社会工作奠定了基础，同时为了完成大学教育最后一个重要环节，专门给我们安排了6周时间的专业实习。 我在大学期间主修的是人力资源管理专业，以后的主要就业方向有人力资源管理、行政管理以及其他适合的工作。学校要求我们在毕业实习的过程中，认真参加实习单位的人力资源管理的工作实践，熟悉实习单位的人力资源管理的基本流程和工作内容，培养独立进行实际工作的能力和素质。通过毕业实习，进一步巩固所学专业课程的基础理论知识，提高处理基本业务的能力