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机关后勤部门学习实践科学发展观体会和措施 科学发展观既是全面建设小康社会新征程中形成的崭 新理论，也是指导未来实现小康社会新要求的行动指南。 十七大报告将科学发展观定义为我国经济社会发展的重要 指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重 大战略思想，并形成了贯彻和落实科学发展观的一套战略 部署。这使得科学发展观在未来广阔的实践空间中，有了 更为丰厚的实践土壤。 科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基 本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。科学发 展观从经济社会的协调发展、区域之间的协调发展；从当 前与长远的协调发展到经济政治文化社会的协调发展；从 经济社会的协调发展到发展为了人民、发展依靠人民，发 展成果由人民共享；从科学发展到和谐发展，科学发展观 对中国经济社会深刻变革的认识越来越清醒，在经济社会 发展中，贯彻落实科学发展观也成为历史的必然要求。 X饭店是市级机关事务管理局的下属单位，是机关后勤 服务工作的重要组成部分，作为“朝阳产业”，饭店业在 新的历史转型时期，面临着新的挑战和新的发展机遇，我 们要领会十七大精神实质，坚定不移地贯彻落实科学发展 观，努力从以下几个方面加以落实： 、坚持解放思想、更新观念，各项工作力求有新突 解放思想，是党的思想路线的本质要求，是我们应对 前进道路上各种新情况、新问题，不断开创事业新局面的 一大法宝。党在实践上的每一个重大发展，理论上的每一 个重大突破，工作上的每一个重大进步，都是坚持解放思 想的结果。在1997年饭店取得二星的基础上，评不评三星, 如何创评三星，我们也有思想认识上的顾虑：一是，畏惧 感，认为三星高不可攀；二是，缺乏自信，对自己的优势 认识不足；三是，客观条件差，怕投入大，回收慢。为此, 我们进行了多方论证，分析判断三星市场，明确自身优势, 找准切入点，经过努力，X饭店于今年初成功晋评为“三 星”，为饭店更好发展打开了空间。但评上“三星”并不意 味一切都好，我们还应该立足本身，找准差距，明确努力 方向。 首先，要进一步完善硬件设施。作为一家老饭店，尽 管我们已进行了大、小数次改造，达到了 “三星”的硬件 设施，但设施仍显陈旧，特别是工程基础设施存在超期， 超负荷运转的情况，给饭店正常运行带来一定的隐患。在 财力有限的现状下，我们要科学决策，全面论证，分步骤 着重解决中央空调备用机组、配电房等大型设备添置、改 装工作，为饭店长远发展作准备。 对外墙装修工程，饭店领导班子要严格按局党委的意 见，从严把好工程质量关、安全关、投资总额关、廉政关, 合理组织施工，努力将装修造成的损失降到最低点。 其次，要充分运作好“三星”这块品牌，提升服务， 做好经营促销。上“三星”，为X饭店参与市场竞争打开了 新的空间，我们要抓住这一契机，一方面炼好内功，继续 抓好饭店服务质量的提高，着力推出人无我有，人有我优 的特色个性化服务，要及时总结商务楼无烟楼层，延时退 房机制的成功经验，适时在主楼推广；同时，要继续创新 细节服务，优化个性化服务。 另一方面，要继续做好饭店产品的宣传、推广工作。 抓住杭州湾跨海大桥建成通车这一有利时机，积 极开发上海、江苏方向的客源市场。外墙装修完工后, 将会使饭店硬件环境更具竞争力，为此，饭店要着手做好 宣传工作，可利用饭店网站、广告、画册等加强宣传，以 提升X饭店的知名度和美誉度。 另外，饭店要继续做好中央国家机关XX—XX年度公务 出差定点单位的招投标工作。新一轮公务出差定点单位招 投标工作即将启动，根据相关信息（三星级饭店房价最高 300元），X饭店现行房价，在三星级饭店中还是有一定竞 争力的，我们要在产品特色、报价等方面要提前进行科学 论证，争取顺利中标，并取得预期客源。 二、坚持以人为本，继续抓好《劳动合同法》的贯彻 实施工作，促进饭店和谐发展 以人为本是科学发展观的核心。“发展为了人民，发展 依靠人民，发展成果由人民共享”，这一论断充分体现了马 克思主义的人民观，体现了中国发展的目的是为了中国人 民，而不是为了发展而发展。总书记在讲话中提出“真诚 倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦”， 这“三真”充分体现了党中央的民本思想。作为基层党组 织，要努力实践这“三真”。X饭店是劳动密集型企业，作 为饭店管理者，要始终将员工的切身利益放在首位，要将 饭店的发展成果与员工共同分享。 上半年，配合《劳动合同法》的实施，饭店对原有 《劳动合同》进行清理，及时与相关人员续签了《劳动合 同》，并适当延长了合同期限，避免了劳务纠纷，稳定了员 工队伍。在此基础上，饭店修订了《员工手册》，作为《劳 动合同》的配套制度，与《劳动合同法》同步推行，加强 对员工的劳动纪律教育，促使员工自觉按规章制订办事。 《事业单位职工年休假实施细则》出台后，饭店