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旅游管理论文范文 摘要：提高旅游管理专业本科生在旅游行业内的就业 率，使旅游教育资源的价值最大化对于学生、高校和旅游 行业都是非常重要的。目前旅游管理专业本科生在旅游行 业就业的数量严重不足，而且流失率高。就业门槛低、从 业人员社会地位低等旅游行业自身特点是造成旅游专业人 才供需矛盾的重要因素之一，对高校旅游管理专业本科生 在旅游行业内就业产生重要影响。 关键词：旅游行业;就业;影响 中国的旅游业已经进入到国家的战略体系，面临着前 所未有的发展高潮。人才是行业发展的关键。要把旅游业 培育成国民经济的战略性支柱产业和人民群众更加满意的 现代服务业，必须有一支高素质的专业人才队伍作保障。 旅游高校承担着培养和建设一支适应现代服务业发展要求 的高素质旅游人才队伍的任务，高校旅游管理专业本科生 必须成为旅游业发展所依靠的主要力量。就旅游管理专业 本科生而言，“就业难”已经成为普遍的社会现象。但严格 说，旅游管理专业本科生“就业难”指的是旅游管理专业 本科生到旅游行业“就业难”，更确切地说是到旅游企业 “就业难”，旅游业发展与旅游人才就业之间的矛盾日益突 出。在诸多的原因中，旅游行业的自身特点导致这个问题 更加明显。 1就业门槛低带来的影响 作为典型的劳动密集型行业，旅游产业的行业门类和 岗位层次很多，对不同层次的劳动力都有需求，就业容量 大，包容性强。旅游业作为最大的服务产业，在缓解就业