我国工商管理工现状及提升路径.doc

我国工商管理工作现状及提升路径 　　 　　摘要：工商管理在经济管理工作组成中占据重要位置，左右我国经济发展速度及稳定性。当前各项领域飞速发展，使得经济发展环境发生了一系列的变化，工商管理工作也面临新的机遇与挑战。本文结合当前经济发展形势，探讨我国工商管理工作提升方向及策略。 下载论文网 　　关键词：工商管理 现状分析 对策研究 管理体制 　　中图分类号：D63；　文献标识码：A 　　随着全面改革的不断深化，经济体制逐步完善。工商管理工作的重要性日益凸显，有序稳定的工商管理工作是市场经济健康发展的重要保障。一带一路的战略构想扩大我国的国际影响力，与国际社会的贸易往来日益频繁，内外部经济环境的变化给工商管理工作提出了新的发展要求。对于内部环境而言，在内需拉动作用的影响下，外贸依存度逐年降低。在外部环境中，国际经济大环境的波动直接影响我国经济形势的发展趋势。因此，工商管理工作需要不断创新，顺势而为。 　　1 我国工商管理现状 　　虽然在我国深化全面改革的大环境下工商管理工作取得了一定的成效，但是面对日新月异的经济发展态势，工商管理工作多方面略有欠缺。 　　服务流程稍显复杂 　　党的十八大以来，我国工商管理工作以 “简政放权、放管结合、优化服务”作为全面深化改革的重要内容，着力营造宽松平等的准入环境、公平有序的竞争环境和安全放心的消费环境，目前取得的成效有目共睹。但是服务质量与群众需求和社会发展要求相比，依然存在差距。服务理念上有待创新，虽然服务中心、服务窗口已经建立，但是服务意识并没有深入、全面落实到各级政府及单位的日常工作中。过多的行政审批行为及市场干预不仅降低了服务便捷性，在市场活力和创新能力方面也有一定的负面影响。 　　管理体制不完善 　　工商管理对经济发展起着关键性作用，尤其目前我国市场经济面临转型的特殊时期，工商管理作用将越来越重要。现阶段工商管理体制有一定的地域限制，管理权限依据行政区域划分使得工商管理体制与市场发展存在一定冲突，人为划分区域市场一定程度上影响市场发展趋势阻碍发展速度。且各个业务部门各自为政的状态易衍生地方保护主义，严重阻碍了市场经济体制的建立与完善，进而降低了工商管理有效性。 　　综合型人才缺乏 　　虽然每年各大高校输出大量工商管理人才，但是完全符合实际岗位要求的应用型人才仍无法满足市场需求。不同于传统工农业经济，现代市场经济侧重于知识经济，发展的动力是创新，符合要求的管理人才必须放眼全球，实际工作中融入国际经济市场发展趋势，只有这样才能适应新形势下的市场和企业的需求。但目前来看，各大高校的人才培养模式上理念与实际需求存在一定滞后，仅仅满足工商管理基础知识和技能的要求，而欠缺实际应用中所需的非专业方面的能力，培养出的毕业生大部分无法马上胜任相应的管理岗位。各大高校在课程体系设置上依然延续传统的专业课程，实践教学与考核方式形式化，不能从真正意义上培养学生的实践能力。另外，部分师资与新型工商管理人才培养要求不相符，无法提高学生的综合素养整体水平。 　　执法有效性低 　　工商管理通过管理执法有效约束市场发展中的违法违规行为，强化市场秩序，从而达到市场有效监管，促进社会和谐发展。执法在一定程度上影响工商管理方式、管理手段。但是由于市场环境的复杂性及诸多不确定性因素，导致工商管理部门在执法过程中可能遇到阻碍，执法力度下降、执法手段弱化。针对部分影响市场健康有序发展的行为由于法律制度上权责界定模糊，一定程度上挑战执法的严肃性、权威性。另一方面，地域行政划分带来的地方保护主义为工商管理各项工作带来了不利影响，为区域市场的统一协调设置了不必要的门槛，从而增加了工商管理部门执法难度。 　　内部控制管理不完善 　　工商管理部门承担着政府主管市场监督的重要责任，参与市场经济、社会管理等各项工作并发挥着重要作用。由于工商管理涉及多个职能部门所以内部环境相对复杂，国家资金投入比例大，目前尚未形成完善的监管机制，在资产控制和协调方面存在严重问题，导致资产使用率低、资产流失等问题层出不穷。工商管理部门的内部审计机制不健全，没有独立的审计机构，管理、会计控制等审计不够规范及严格，难以展开独立且有效的经济监督活动。 　　信息化建设不均衡 　　现下随着技术难点的不断攻破，信息技术已渗透到各行各业，工商管理日常工作通过与信息技术的有效融合，大大提高工作效率。随着信息化建设进程的推进，信息化的纵深发展与横向管理之间的矛盾越来越严重，阻碍了工商信息化管理水平的全面提升。信息技术发展一旦脱离了实际需求，不但无法满足当前社会大众需求，反而降低其工作效率和工作质量。目前，体制内固有的官本位思想未完全消除，工商管理信息化监管很难有效推行，不管是监察形式还是对应的管理措施都有流于表面的现象，所以导致各级管理部门易出现