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让学生思考企业招人为什么一定要面试？ 引出下页的内容，了解了企业面试的目的和流程，能够正确认识面试。 * 浅谈就业 主讲人 肖艳 东软人才实训中心 一、2013年整体就业形势展望 二、企业对于应届生的要求 三、求职准备 四、东软实训提供的就业政策和优势 人山人海的招聘会现场 现在的就业形势 拥挤的人才招聘市场 人潮人海中…… 大学生就业人数 2008年－2012年大学生毕业人数 559万 610万 630万 660万 2008年 2009年 2010年 2011年 680万 2012年 699万 2013年 全国700万本科毕业生，比2012年新增20万人； 再加上历年累积的待就业毕业生，就业压力进一步加大； 2013年校园招聘需求为2012年的80% 。 就业人数压力持续增多 2013届毕业生将是就业压力加大的一年。 2012年-2013年总体经济形势 1，经济增速放缓受国际经济形势的影响，欧债危机、美债危机 ，各大公司裁员频频； 2012年以来，中国经济增速有所放缓，GDP增长率从一季度的8.1%降至二季度的7.6%，再降至三季度的7.4%。此前人们曾担忧经济下行将拖累就业，使就业形势更加严峻； 2，每年可提供的新增就业岗位有限，平均就业弹性系数降低，即经济每增长一个百分点 对拉动就业增长的百分比贡献下降。 就业机会减少 90后就职心态 摆正就业心态，积极争取机会 1，自身素质； 2，学历层次 3，专业限制； 4，思想观念保守陈旧； 5，工资要求过高； 6，工作地区要求过于狭窄。 就业心态差 2013年IT行业预测 据国际数据公司（IDC）近日发布的一项全球调查报告显示，从2008年底到2013年底，我国IT支出的年增长速度预计为10.8%，同时IT市场将催生超过1.5万家新的本土公司，并产生超过160万个新IT就业机会。 最新的IT预测显示，中国IT支出正在逐渐接近日本，预计到2013年中国IT支出将达到1730亿美元，比日本市场多出4%。IDC中国总经理暨大中华区研究副总裁霍锦洁表示，“十二五”期间中国IT产业总投资增长将超过“十一五”。在政府支持和消费者对于IT需求日益增长的背景下，中国将于2013年崛起成为亚太地区(含日本)最大的IT消费国。 一、2013年整体就业形势展望 二、企业对于应届生的要求 三、求职准备 四、东软实训提供的就业政策和优势 企业对于应届生的几点要求 价值吻合 认同公司的企业文化，只有企业文化与发展趋势相吻合，才能与公司共同成长。 忠诚企业（稳定性） 各项相关问卷调查显示，国有企业、外资企业、民营企业的人力资源人士都一致认为，宁可要一个对企业足够忠诚，哪怕能力差一点的员工，也不愿意要一个能力非凡但却朝三暮四的员工。 学习能力 许多企业不是只看重学生的学习成绩，更看重学生的综合能力，即学习能力和适应能力，遇到问题能运用自己的所学看到问题的症结所在，制定出可操作的方案。 专业技能 专业技能是企业对于员工最基本的素质要求。 敬业精神及个人品质 沟通能力 富有激情 一、2013年整体就业形势展望 二、企业对于应届生的要求 三、求职准备 四、东软实训提供的就业政策和优势 做好包装 做好自我认知和对行业的了解； 写出一份表达清晰言简意赅的简历； 做好心理准备，笑对每次面试； 积极向上的精神面貌会给面试加分。 如何在激烈的竞争中脱颖而出？ 在技术面试，机试中表现优异，是企业录用的量化指标。这类考题对于基础知识的考察比较少，企业更看重的是项目实际问题的解决能力。往往考官会把自己在项目中常见问题作为考察项，来衡量面试者的能力，这些都是经验的总结，教科书是无法得到的。 扎实技术底蕴 一、2013年整体就业形势展望 二、企业对于应届生的要求 三、求职准备 四、东软实训提供的就业政策和优势 完善的就业保障体系 遍布全国的就业推荐网络 入学即签订就业协议 行业需求确保就业无忧 实用项目实战，确保就业无虑 完善的就业服务流程 东软实训的全国布局 沈阳 大连 成都 北京 南昌 青岛 海口 上海 南京 已经启用 2012启用 规划中 实训项目案例 东软实训的案例库是东软经过脱密处理的真实项目，并由具备多年实际开发经验的项目经理对其进行剪裁，包装，筛选后组成，这些最有代表性，最有意义的项目能够切实有效的帮助学生更快的、更集中的提升其项目实践能力。 在项目实践过程中，东软实训严格按照CMMI5级标准规范项目全过程，模拟企业真实的工作环境，使学员能够在实践中不断提