绩效考核结果分析汇报如何做出亮点.pdfVIP

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2019-01-14 发布于浙江
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绩效考核结果分析汇报如何做出亮点.pdf

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绩效考核结果分析汇报如何有“亮点”？讲师：付婷婷目录一．介绍绩效考核概况二．分析对比考核数据三．提出问题及解决方案一介绍绩效考核概况 3 考核周期 1 3 考核参与情况 2 2 3 考核执行情况 3 • 考核工作流程 • 考核时间安排 • 特殊事项说明 • 存在的问题二分析对比数据 Data用数据说话！ 1 展示绩效考核成绩  部门考核结果 • 分部门展示考核成绩-重点看业绩达成情况部门指标权重考核目标完成值达成率单项得分综合得分贡献利润 50% 300 293 98% 48.8 事业部1 新签合同额 30% 8,800 4,066 46% 13.9 82.7 毛利 20% 1,030 1,030 100% 20.0 贡献利润 50% 399 423 106% 53.0 事业部2 新签合同额 30% 6,400 6,260 98% 29.3 101.4 毛利 20% 1,431 1,365 95% 19.1 二分析对比数据 Data用数据说话！ 1 展示绩效考核成绩  部门考核结果 • 分部门展示考核成绩-重点看业绩达成情况  员工考核结果员工总人数档次人数占比 • 整体成绩优劣分布卓越 139 18% 优良 508 66% 769 合格 98 13% 不合格 24 3% 二分析对比数据 Data用数据说话！ 1 展示绩效考核成绩  部门考核结果 • 分部门展示考核成绩-重点看业绩达成情况  员工考核结果 • 整体成绩优劣分布 • 不同序列员工成绩分布二分析对比数据 Data用数据说话！ 1 展示绩效考核成绩 • 不同序列员工成绩分布举例 7