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;团队建设基本原则;第一、沟通
第二、制定游戏规则
第三、尊重
第四、独立思考和学习 ;第一、沟通 ;第二、制定游戏规则;第三、尊重;第四、独立思考和学习;团队的发展阶段 ; ? 被选入团队的人既兴奋又紧张
? 高期望
? 自我定位？试探环境和核心人物
? 有许多纷乱的不安全感、焦虑和困惑
? 依赖职权
;;团队的任务是什么？
团队中应包含什么样的成员？成员的角色分配如何？
团队的规模要多大？
;选择优秀的团队成员; 优秀的团队成员总能够找到最佳时机介入团队事务
——他们看起来知道应该在什么时候以自己最适合
的团队角色出现，也知道什么时候应该保持沉默。
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