特种作业管理制度(磷化公司).docVIP

*****公司企业制度 特种作业管理制度 （试行） 2007年3月3日发布 2007年3月3日实施 特种作业管理制度 加强特种作业人员管理，增强特种作业人员的安全意识和实际安 全操作技能，减少伤匸人数，保证安全生产，结合公司具体情况，特 制定木制度。 一、 特种作业的概念 特种作业是指在生产劳动过程中，容易发生伤亡事故，对操作人员 木人,尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业，称为特种作业, 从事特种作业的人员称为特种作业人员。 二、 特种作业的范围 1、 电工作业。 2、 金属焊接（切割）作业。 3、 起重作业。 4、 车辆驾驶作业。 5、 压力容器操作。 6、 锅炉司炉作业。 三、 特种作业人员必须具备以下基本条件 1、 工作认真负责，遵章守纪。 2、 初中以上文化程度。 3、 按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成绩合 格。 4、 身体健康，无妨碍从事本工作的疾病和生理缺陷。 四、复审与培训 1、 取得“特种作业人员操作证”人员，按期进行复审，未按 期复审和复审不合格者，其操作证自行失效。 2、 凡到期复审的特种作业人员，将复审人员的操作证、许可证, 交到公司统一办理。 五、复审内容 1、 检查作业期间安全行为，违章记录和事故责任。 2、 安全技术知识培训和事故案例教育。 3、 进行理论和实际考核。 4、 健康体检。 公司综合部主管本企业特种作业的劳动安全培训、取证、复 审工作的组织和联系，质量安全环保处负责监督协助工作。 进行特种作业人员应具备与本种作业相应的身体条件和相应 的文化程度，并且经市劳动保护监察机关或其委托单位培训考核合 格，取得特种作业操作证（以下简称“操作证”），方可独立作业。 特种作业“操作证”由国家相关职能部门领发，任何单位和 个人不得伪造、涂改、转让。 本企业的特种作业人员的培训考核，根据工种分别委托劳动 保护教育中心、锅炉检测所、电业局等部门进行，考核不合格者可进 行补考，补考费用自理，补考仍不合格者需重新培训，费用自理。持 证人员应按培训学习期的安全操作规范作业，不得违反。 取得“操作证”的特种作业人员，必须按国家规定的期限进 行复审，复审不合格或未复审的，由劳动保护监察机关或其委托单位 吊销其“操作证”，不得继续独立从事特种作业。 10?特种作业人员必须在“操作证”规定的木种作业范围内，并 随身携带“操作证”，接受劳动保护监察人员的监督检查。 对违章作业和造成事故者，安全部门根据情节有权扣证1 2 个月，并记入“操作证”内；对情节严重者，由发证部门吊销“操作 证”，并追究责任。 特种作业人员要保持相对稳定，不准随便调离，如需要调离, 必须经企业主管厂长同意。 对持证作业人员到期未于检审的，调离岗位，停止操作并对 工资等作相应调整。 六、FI常管理 1、 特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。 2、 各单位应加强对特种作业人员的管理，做好申报、培训、考 核、复审的组织工作和FI常工作。 3、 建立建全特种作业人员的档案，复审考核试卷和体检表保留 四年，审验表保留八年。 4、 离开特种作业岗位一年以上的人员，须重新进行安全技术考 核，合格后方可以从事原作业。 5、 特种作业人员违章作业，应视情节给予批评和吊扣，吊销其 操作证，造成严重后果者，应按有关规定和制度进行处罚。 本制度于2007年3月3日起实施。 广西防城港昕隆精细化工有了限公司 2007 年 3 月 3 H