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九型人格与适合工作类型解读 九型人格根据各种不同类型的人所具有的天赋能力的差异，提出相对应的工作类型，学职信将从宏观角度给予解释、建议。 　　第一型：完美型(代表人物：周瑜——既生瑜何生亮) 相信原则，贯彻始终;诚实可靠，有让人信赖的本领; 组织能力强，有条理，做事井井有条; 对组织的缺陷有警觉性和觉察力，并会提出实质性改进建议; 道德感强、理想主义，是团体中的精神领袖; 客观、公平、公正，追求真理，锲而不舍，坚持到底; 喜爱学习和认识事物，并极力将它们用于事业和生活中; 自律能力强，勇于自我批评。 　　适合工作类型：适合需要坚持原则与公正的所有领域，如法官、医生、质量检查、纪律检查、安全检查、财会等。 　　第二型:助人型(代表人物：雷锋) 有爱心和同情心，较易感知别人的需要，易与人产生共鸣; 乐于助人，主动地驱动自己把事情作好; 适应力强，善于同不同类型的人交往，获得他人的欢心和信任; 钟情，对人一往情深，并富于表达情感，容易建立长久友谊; 慷慨热情、友善体贴，外在具有弹性，调整自己迎合他人需要。 有欣赏能力，自发赞美他人，容易赢得他人友谊。 　　适合工作类型：在营销推广的领域中拥有非比寻常的优势，特别是讲求高质量个人直销服务的行业，例如保险行业等。所有跟人打交道的工作都能发挥第二型天赋的才能，如客服、教师、护士、工会主席、推销人员。 　　第三型：成就型(代表人物：诸葛亮) 精力充沛、活力十足，与人融洽相处、有凝聚力; 有效率、灵活变通;实际、不好高务远; 乐观、自信，是让人信服的领导者;会授权、组织、领导能力强; 勤奋、自我推动，为实现目标卧薪尝胆、奋发图强; 目标明确、头脑清醒、条理分明; 有能力处理危机，知道如何避免冲突。 　　适合工作类型：充满弹性，擅长说服别人，又很有目标性，在具有挑战性和说服别人的工作中尤其能发挥天赋的才能，如在推销、保险、演讲等领域尤其容易成功。给第三型一个团队也能充分发挥他的才华，马云就是，他不会编程、不懂做账，但是他知道谁会。 　　第四型：自我型/艺术型(代表人物：林黛玉) 有创意、创造力和艺术感; 敏感性高，慈悲情怀，同情他人的不幸遭遇并乐于提供帮助; 敏锐的直觉、有内省能力、对日常事物有着过人的洞察力; 真诚、忠于自己的感情和真诚的朋友，直率，善于表达; 热情洋溢、精神亢奋时能量惊人、精力饱满地投入工作; 举止优雅、智慧、机智，为人和善。 　　适合工作类型：适合从事各类要求高度创意的工作，他们有对美的发现能力，所有涉及到美的工作都能发挥他们天赋的才能。如美术、音乐、艺术、时装、戏剧、文学、装潢、广告、产品设计等领域。 　　第四型幻想力丰富，对不同角色扮演的适应力强，亦可担当如律师、医生、工程师等专业人士。第四型富有同情心，凭着丰富的创意和与人为善的交际能力，也将成为优秀的的市场策划和推广人员。 　　第五型：思考型(代表人物：爱因斯坦) 乐于收集大量资讯，善于分门别类管理，以得到合乎逻辑的结论; 聪明、分析力强，能提出见解深刻的解决方案; 观察敏锐，很快便能捕捉到问题的关键，善于理解; 客观、冷静、理智、心思缜密，能将自己的感情因素抽离事外; 学习能力强，特别对于深奥的观念和学问，有融会贯通的能力; 可以独立处理很多问题，做事井井有条; 表达能力强，在自己的专业内，乐于提供咨询，答疑解惑; 有创造力，能提出独到而有价值的新观念。 　　适合工作类型：擅长将大量数据有条不紊地分门别类，有过人的洞察和分析能力，会成为某个特定领域的专家，适合科学家、咨询顾问、决策分析、数据分析整理、研究等岗位。第五型亦适合担当侦察、刺探情报等任务。 　　第六型：忠诚型(代表人物：关羽) 忠诚、诚实，忠于领袖赋予的信念，循规蹈矩，不偏离团体轨迹; 感官敏锐，警觉性高，能察觉到潜伏的危机; 责任心强、实干、慎重，对下属要求高，能带领团队共同完成目标; 照顾别人、乐于付出、重视团体价值，与他人互相依赖、平等合作; 富有同情心、风趣幽默、讨人喜欢。 　　适合工作类型：在需要细心、耐心、警惕、忠诚的岗位上能发挥他们天赋的才能，如策划、规划、警察、情报人员、保卫人员等。 　　第七型：活跃型(代表人物：老顽童) 喜爱欢乐、慷慨大方、魅力十足，有助于舒缓紧张气氛; 富想象力，创意丰富，尤其适应于商业领域; 热情、乐观、开朗，易于吸引不同类型的人与之为友，善于公关; 喜欢冒险，只要认为信念正确，会不计后果地采取行动; 善于累积人际网络，能快速辩识对自己有用的人; 有效率，办事能力强，可同时在不同类型的工作中做出成绩; 聪敏灵活、求知欲强、多才多艺，善于表达; 　　适合工作类型：一切能吸引第七型兴趣的岗位，尤其是公关、社交、计算机、需要创意的工作。 　　第八型：领导型(代表人物：曹操) 富有领导才能、组织能力，能激励团体中的成员全