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;78 80 82 84 86 88 90 92 94 96 98 　　00 　　02 03 04 05 06 07;直属基层党委 …………… 28个 直属党总支 …………… 1个 直属党支部 …………… 6个 沪外属地化管理党组织 … 6个 （ 5个党委、1个党总支）; 2008年2月，中央深入学习实践科学发展观活动试点工座谈会召开。 宝钢作为中央企业有幸成为试点单位之一，这是中央企业的光荣，宝钢人倍感责任重大。; 在中组部、国务院国资委党委的直接领导和上海市委的指导下，宝钢学习实践活动经过五个半月的精心组织、全力推进，完成了规定的任务，达到了预期的目标，取得了“干部受教育、发展上水平、群众得实惠”的较好效果。; 李源潮同志到宝钢调研时，充分肯定了宝钢的学习实践活动，认为宝钢试点工作抓得紧、抓得实，有特色、有成效，实现了统一认识、提高能力、解决问??、创新机制的目标。希望宝钢在走科学发展之路、创世界一流钢铁企业的进程中，成为国有企业实践科学发展观的典范。 ;李荣融同志三次直接指导： 3月26日，审阅宝钢试点工作方案并作出重要批示。 4月11日，听取试点工作汇报并提出指导意见。 5月9日，到宝钢进行专题调研并提出具体要求。 ;目 录 总体情况 主要做法 工作体会;第一部分 总体情况;试点范围; 准备工作 （五周时间） 学习调研阶段 （五周时间） 分析检查阶段 （七周时间） 解决问题阶段 （四周时间） 完善制度阶段 （三周时间） 总结工作（与第四阶段同步） 后来根据实际情况，三、四阶段结合运作。 ;第二部分 主要做法;（一）提高认识，聚焦主题 （二）突出重点，带动全面 （三）务实创新，有序推进 （四）目标管理，取得实效;1、提高对学习实践活动的认识 ;二是有些同志觉得，学习实践科学发展观涉及面很广，怎么抓住关键不太清楚。 ;联系宝钢实际，我们在活动准备阶段，集中解决认识问题；在学习调研阶段，进一步解决认识问题。通过深入学习调研，通过与世界一流钢铁企业对标，不断提高认识，达到思想统一。 ;共识一：开展学习实践活动，既是党中央的重大战略部署，也是宝钢自身发展的迫切需要。 ;2、聚焦宝钢二次创业、科学发展的主题;国际钢铁巨头不断推进规模扩张与全球化布局; 徐乐江董事长代表宝钢提出了新一轮发展战略（2007—2012年规划目标）：规划期实现8000万吨规模，钢铁主业综合竞争力进入全球前三强，在世界500强企业中跻身前200名，成为世界500强的优秀企业。; 与一次创业相比，宝钢的二次创业目标更宏伟，任 务更艰巨，将是规模、技术和管理的历史性大跨越。 宝钢的二次创业是宝钢人在新形势下作出的自觉承 担起历史使命的战略选择。 宝钢的二次创业必须以科学发展观为统领，在继承 和发扬一次创业优良传统的基础上，全面转入科学 发展的轨道。; “二次创业、科学发展”是宝钢当前和未来的实践 主题，学习实践活动应当聚焦这一主题，所有的活 动都要围绕这一主题来设计和开展，使学习实践活 动为宝钢二次创业提供强大动力。;（二）突出重点，带动全面;; ; 四是在过好专题民主生活会的基础上，以“制定宝钢二次创业的行动纲领和行动计划”为目标，认真撰写《分析检查报告》，研究制定和实施《整改落实方案》 ;《分析检查报告》是分析检查阶段的中心任务 亲自动手，充分酝酿、集思广益、九易其稿;制定和实施《整改落实方案》是解决问题和完善制度阶段的关键工作： 为更好地体现实践特色，宝钢运用项目管理的思路和方法，将《分析检查报告》中的工作要求和公司战略转化为明确的、清晰的任务，将任务转化为具体的、可执行的项目（9大类，46项任务，102个项目），每个项目由公司高管担任责任领导，并明确执行领导、执行部门、配合部门和时间节点，形成了可执行、可跟踪、可检查和可评估的《整改落实方案》。 ;战略要求;责任领导：刘国胜;（二）突出重点，带动全面;2、组织好全体党员的学习实践活动，做好对广大员工的教育引导工作。 ; 以“三项教育”和“两项具体活动”为载体做好员工的教育引导工作;两项具体活动：;二是“保护环境、节约资源行为养成”活动 出发点：立足于行为改善，引导广大员工增强保护环境、节约资源意识，从自己做起、从岗位做起、从小事做起、从细节做起，养成良好的行为习惯，使看似非常宏观的保护环境与节约资源工作，转化为员工的具体行动。 过程：以正面引导和行为纠错相结合，