2010年创业业指导处年度工作总结.docVIP

2010年创业就业指导处年度工作总结 　　——20xx年工作计划 　　20xx年创业就业指导处坚持以党的十七大精神和科学发展观为指导，在院党总支、院行政的正确领导下，徐处的正确指挥下，坚持“以就业为导向，创业带动就业”的工作思路，完善制度，夯实基础，丰富活动，千方百计搭建就业创业载体，努力拓宽就业创业渠道，大力推进校企合作定向班和选定标杆性企业的项目建设，不断丰富创业教育内涵，学生就业和创业能力进一步提升。20xx届毕业生年终就业率为%，再创历史新高，较好完成了年度预定目标。20xx届毕业生就业工作开局良好，稳步推进，学院创业就业指导处工作取得了良好成效。现将20xx年一年来工作总结如下： 　　一、年度工作基本情况 　　（一）毕业生就业基本情况 　　20xx年我主要负责的是人文艺术学院。截止20xx年x月x日，人文艺术学院毕业生数据统计为：06级毕业生108人，已经全部就业，就业率100%；07级专科段毕业生221人，就业人数217人，就业率高达%；07级本科段在校人数为189人，于20xx年毕业，目前有90人左右已有工作，其余部分学生也在陆续解决。 　　（二）就业、创业指导工作 　　构建并实施“双线全程”就业指导模式，将课堂授课与课外指导想结合。发挥创业就业指导处全员育人的优势，在日常的学习生活中给予广大毕业生热情的帮助和无私的关怀，对毕业生进行个别指导。针对各年级各专业学生不同的需求，举办多场高水平的就业、创业专题讲座与报告。通过编制《企业用人调查表》、创办《就业与创业》期刊、建立就业信息栏等途径，来帮助毕业生及时了解当前就业形势和就业政策，引导毕业生树立正确的择业观，降低就业期望值，积极做好就业前的思想准备和心里准备。 　　（三）就业市场开拓——实习实训 　　按照学院的《实习实训的文件精神》，我院学生实习实训的安排是：大一学 　　生：认知实习；大二、大三的学生：岗位实习；大四的学生：顶岗实习。根据文件精神，人文艺术学院严格执行、认真落实学生的实习实训工作。20xx年x月x日影视动画专业40名学生赴宁波实习，5月x日影视动画、视觉传达、室内设计、酒店管理、中文导游都100%完成就业。法律、广告、行政管理、新闻已有81人实习，实习实习率达到%。基本完成人文艺术学院的实习与就业工作。 　　（四）校企合作工作 　　为进一步解决民办高校人才培养与输送问题，与用人单位建立起紧密的联系，实现“出口带入口”的良性发展模式，立足实习着眼就业。我院以依靠行业背景办学办专业为契机，广泛开展校企合作。 　　从20xx年x月招生回来到12月，我签订了4家校企合作单位，分别是：眉州连锁酒店管理有限公司、力源（北京）人力资源咨询有限公司、神州万众教育有限公司、隆秦博思（北京）人力资源有限公司。目前正在与眉山连锁酒店管理有限公司浅谈定向班的事宜。 　　二、行政工作 　　创业就业指导处在统筹安排整体工作、完善有关规章制度的同时，实行“三三工作制”，即：三分之一的时间、精力用于就业形势、就业政策和就业工作先进经验的学习调研；三分之一的时间、精力用于对毕业生跟踪调查、走访用人单位、邀请用人单位为人才培养献计献策；三分之一的时间、精力用于毕业生和其他在校生提供就业指导、咨询服务和就业市场建设。在开拓就业市场的同时，积极收集用人单位对毕业生质量、人才素质要求等方面的信息，为学校合理安排教学计划、完善专业设置和人才培养、提高教育教学质量提供决策参考，为进一步做好今后的毕业生就业工作打下了坚实的基础。一年来创业就业指导处的全体员工搜集了大量的用人需求信息，保持了我院连续几年的高就业率，同时为学院的学科建设、专业调整和招生计划的制定提出了宝贵的建议。 　　此外，编制了各二级学院的就业与兼职登记册，方便各级领导检查，方便学生清晰地登记自己的工作需求。整理部门的企业（招聘）的相关资料，企业的营业执照的副本，招聘岗位资料，以及企业联系人的资料信息。整理统计本部门外出的记录，外出考察公司，送学生工作实习等记录。经常到二级学院（自己所负 　　责的学院）的其他的关于就业相关内容，以及二级学院对就业的意见等相关信息。 　　三、工作中存在的不足 　　1、就业工作制度化、规范化程度有待提高 　　随着学院的不断发展，就业工作出现了许多新的问题，这就要求就业工作制度化、规范化程度进一步提高，否则将难以适应就业市场的变化，以后的工作将难以开展。 　　2、就业指导处职能转变不到位 　　目前，创业就业指导处的工作只停留在对于日常事务的处理，在市场调研，毕业生就业工作研究及学生就业、创业指导方面还需要投入更多的精力。 　　3、就业工作的信息化程度不够 　　就业工作作为学校对外的一个重要窗口，其对外宣传的信息化程度不够，虽然就业信息网站已经开通，但对于就业的日常工作来讲，还没有发挥预期的作用。毕业生