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Sour Gas Drilling Safety Presentation - Day Two Gecko Management Consultants Corporation 掌安全之舵 乘发展之舟 厂部召开“班组长思想工作交流会”,我车间班组长通过和其他车间优秀班组长沟通交流,相互提升自我在班组管理上的水平。工作生活中要体现出主人翁的姿态和作风,严以律己、宽以待人,用自己的言行影响和带动职工,时刻扮演好班组“当家人”的角色。 为使车间广大职工更加明确认清目前煤炭形势,了解我厂生产、经营现状,机电车间陆续在各班组举办座谈会。在座谈会上,车间领导同班组职工交流了目前我厂生产经营状况,强调安全生产,并对车间的工作安排做了部署。 为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,加强基层安全管理,充分发挥安全网员在安全管理中的作用,机电车间定期召开安全网员座谈会。 班组每天坚持班前、班后会,学习宣传厂部及车间各项管理制度。 严格落实包机责任制 机电车间班组创建成果展示 卷首语 在路上 时光荏苒 昨天的荣誉已变成遥远的回忆 日月星辰 我们携手共同走过丰盈的岁月 作为一名煤炭职工 “安全”是我们坚守的阵地 作为一名机电人 “高效”是我们奋斗的目标 我们认真,所以我们专业 我们执着,所以我们顽强 我们创造,所以我们一直在路上 卷首语 在路上 时光荏苒 昨天的荣誉已变成遥远的回忆 日月星辰 我们携手共同走过丰盈的岁月 作为一名煤炭职工 “安全”是我们坚守的阵地 作为一名机电人 “高效”是我们奋斗的目标 我们认真,所以我们专业 我们执着,所以我们顽强 我们创造,所以我们一直在路上 一、 他们,是机电人 或许,每一天您都会和他们擦肩而过,或许,您只是见过他们劳作的身影, 今天讲述他们的故事 二、 班组文化展示 愿景、口号、理念、目标 三、 四、 五、 班组规章制度建设 敬业、刻苦、高效、 节俭、勤劳 常存感恩之心,成就和谐班组 机电车间六个班组分别为:重选机修班、浮选机修班、外围机修班、装卸机修班、厂房电工班、外围电工班。班组成员共计110人,其中班长6人,副班长6人,组长12人,安全网员6人,其中包括党员13人。自车间2012年成立班组以来,为我厂的建设发展做出了不可估量的贡献。 厂分管领导定期参加车间班前会,强调班组建设的重要性,并指出:各班组相互间一定要关系融洽、精诚团结,工作中能够做到内强管理、外树形象,聚精会神抓生产、同舟共济保安全! 班组愿景: 平安涡选,幸福家园 班组口号: 为了涡选,我们团结奉献 班组理念: 安全在我心中, 质量在我手中 安全目标: 杜绝轻伤及以上人身事故 控制一般机电事故 实现安全生产 完善班组制度,确定精细化工作标准 1、规范班组建设,明确班组成员工作职责。 2、完善班组各类管理制度及规定。 3、严格遵守落实厂及车间各项制度,加大力度反“三违”。 4、明确责任落实到人,签订安全互保联保责任书。 5、落实设备包机责任制,做到“我的设备我做主”。 班组各类管理制度和规定 班组成员对责任范围内的设备确保检修质量,隐患排查及时到位,危险源辨识无死角。 机电车间特别注重电工、钳工、焊工各岗位操作技能培训工作,车间在各班组采取“三结合”培训法,即:理论讲解与现场培训相结合,师傅带徒与自学实践相结合,技术指导与定期检查考核相结合,把职工逐步推上成长之路。 在设备出现故障影响生产时,班组成员通过 坚持不懈的彻夜奋战,高质、高效的完成了抢修 任务。 应对严峻经营形势,各班组从点滴做起,精打细算。做好节支降耗和修旧利废工作。 车间班组成员用勤劳的双手为厂区的生活环境做出应有的贡献。 写在最后的话 感恩是一种品格,一种情怀 知足、宽容、奉献、回报 常存感恩之心 可以稀释心中的狭隘 可以沉淀心中的不安 常存感恩之心 创造平安涡选 常存感恩之心 共创幸福家园 常存感恩之心 成就和谐班组 我们是机电车间大家庭 * *
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