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行政管理专业 毕业论文的写作要求 庞京生 本次论文指导，我们共安排了三讲： 第一讲 毕业论文的基本要求与答辩规则； 第二讲 论文选题与框架结构； 第三讲 研究方法与资料搜集； 第一讲 毕业论文的基本要求 与答辩规则 一、毕业论文的目的 1、培养学生运用专业基本理论、基本知识、基本技能的能力；培养学生独立分析问题、解决问题的能力； 2、培养学生理论联系实际的工作作风和严肃认真的科学态度； 3、培养学生调查研究、利用文献等综合技能。 ? 二、毕业论文的主要内容? 1、题目及目录。如：论和谐社会建构过程中的政府能力提升 2、开题报告。主要是选题的理由，研究的意义，是否有能力研究等等。 3、中英文内容摘要、关键词。需要有中英文的二三百字摘要； 4、正文； 5、参考文献等附录。参考的文献有专著、教材、文献等，主要是论文。 三、毕业论文的流程 大致可划分为：文献资料准备及开题报告，调查研究，论文撰写、成果总结与答辩等阶段。 指导教师应对各个环节进行监督指导，并提出具体要求。 ? 四、学生的任务 1、根据课题任务书写出开题报告； 2、查阅文献资料和了解有关研究方法； 3、制订课题计划和具体实施方案，并送指导教师审核； 4、按计划认真开展有关调查研究，收集资料、采集数据，形成研究成果； 5、在实践中提高解决实际问题的能力； 6、课题成果力求观点正确、方法得当、内容新颖充实、材料详实可靠、表述准确流畅、结构合理，并有一定的创新； 7、精心准备，准时参加答辩，虚心听取、接受老师和同学们的意见和建议。 第二讲 论文选题与框架结构 一、论文选题应当在行政管理专业范围之内，并符合行政管理专业的特点。 选题非常重要，一定要在行政管理范围内，如在新时期如何加强党员的思想建设、关于中国企业会计制度的研究、企业所得税对企业会计制度的影响等，这类选题就不太符合行政管理的范围，应避开。 行政管理专业的研究范围： 1、从领域上看包括政府管理、非政府公共组织（NGO）管理与企业管理。 从政府主体性角度进行研究都可以，如上面讲的政府能力等， 非政府公共组织（Non-Government Organization）管理，如事业单位人事制度改革、人事分类制度改革、危机管理中的非政府组织作用等，都可以作为选题。 企业内部管理属于企业行政管理，如企业内部人事管理问题、绩效管理、企业招聘等。 2、从对象上看包括组织内部自身管理与对外管理。 组织内部自身管理，如国家公务员制度、非政府组织管理、企业的人事、工资、职称改革等均可。 对外管理，如政府对社会的管理、政府对维持社会秩序的管理等都可以作为选题。 3、从功能上看包括计划、决策、领导、执行、控制、绩效评估、组织与人力资源、预算与财务、行政改革，等等。 选择决策作为一个切入点，决策是行政管理的一个起点，西蒙有一句名言：管理就是决策。 二、毕业论文选题应遵循的原则 1、符合专业培养目标及基本业务要求。 行政管理专业培养目标是培养德、智、体全面发展，通晓中外行政管理理论与实务，具备行政学、管理学、经济学、政治学、法学等方面知识，专业基础知识扎实，业务知识面宽，能从事行政管理的实际操作并具有理论研究能力和教学能力的专门人才。毕业后能够从事党政机关、企事业单位、社会团体的行政管理、人事管理和文秘工作，以及高等院校、科研机构行政管理学的教学与科研工作。 ? ? 2、难度适中。 3、 使学生能够全面地运用所学专业知识、技能。 4、 结合用人单位的实际需要和学校的教学要求。 5、鼓励统筹兼顾，交叉创新。 三、论文选题分为规定性命题和自选命题两种。 选题需要结合我国行政管理实践，提倡选择应用性较强的课题，特别鼓励结合当前我国行政管理亟待解决的实际问题进行研究。 四、要在充分占有资料和进行文献评估的基础上再选题，也就是说要阅读大量与所要选题相关的文章、书目。 文献评估的作用： 一是确定研究的意义；二是明确创新点；三是为研究提供材料。 ? 五、选题不宜过大也不宜过窄。 过大无法驾驭或者论述不清楚； 选题过窄，则把自己限制住了，不能查到相关资料，无法展开论述。 六、本科论文选题的基本经验 1、新颖性——包括问题的新颖、研究方法的新颖、研究视角的新颖 2、实效性—