管理心理学 简编.pdf

第 1 页 导 论： 走向 世纪 的管理心理学 一、管理心理学的称谓及其发展简况 管理心理学在西方称为 “工业与组织心理学”。 国外管理心理学的研究历史可 以追溯到 世纪 年代 ，管理 心理学在当时称为 “工业社会心理学”。工业社会心理学于 世纪 年代在美 国是作为对泰勒制及其在生产上个人研究的机械主义 观点的反动而产生的。工业社会心理学在第二次世界大战以后开始 以极快的速度发展起来，正是在这一时期完成 了从个别局部的经验 研究向更广方面研究的过渡 ，出版 了许多综述和概括性质 的著作、 小册子和教材 。 管理心理学的名称 世纪 年代 出现于美 国，从时间来看先 于组织行为学这一名称，现在较为流行的名称是 “组织心理学”， 或 “工业与组织心理学”。这 门学科早期的研究人员 以心理学家为 主体，后来社会学家和人类学家甚至政治科学家、语言学家和数学 家也参加到研究行列 中来 了。 现在，管理心理学 已经是心理学的一个分支 。在 国际心理学会 议上，往往将管理心理学放在应用心理学 中。在近年来召开 的历次 国际应用心理学大会上都有大量的管理心理学方面的论文报告。 在俄罗斯 ，早在沙皇俄 国时代 ，工业社会心理学的研究就 已经 开始 ，但在十月革命 以后便停止 了，直至 世纪 年代才重新恢 复 ，从 年代开始改用管理心理学的名称进行研究。 年苏联 国家科委 国民经济管理研究所首先设立 了管理社会学和管理心理学 第 2 页 教研室 。 年 内务部也成立 了管理心理学教研室和管理心理学 实验室 。 年 奥尔忠尼启则管理研 究所成立 了管理社会学和管 理心理学教研室 。此外，当时苏联科学院心理研究所也从事管理心 理学的研究。 美 国、西欧国家管理心理学的理论体系及其主要 内容在 以下几 本著作 中得到了全面 的反映：列维特 （ 所著 《管理心 理学》，罗桑（ ）所著 《组织行为 》 ，雪恩 （ 所著 《组织心理学》，考尔勃普主编的 《组织心理学论文集》 （诺贝 尔奖金获得者西蒙负责编辑 的 “企业行为科学丛书 ”之一 ）。我 国 台湾省汤淑贞所写 《管理心理学》一书，其 内容基本上是西方管理 心理学理论体系的反映。上述著作 中大体上都按个体心理、群体心 理和组织心理三个层次编排 ，所讨论 的问题大都涉及人性假设、激 励 、需要、挫折、知觉、学习、价值观、态度 、群体动力学、群体 决策 、冲突、权力 、信息沟通 、组织结构 、组织发展与变革等 问 题 。 作为前苏联高教系统正式教本的 《管理心理学》，由季托夫所 著，全书共 余页，共分为六个部分 章。其主要内容为： “作 为管理对 象 的个 人和集体 ”、“在 社会 管理系统 中的个 人 ”、“在 社会 管理系 统 中的社会 心理现 象 ”、“决策 心理 学 ”、“决策执行 的组织 ”。 二、管理心理学研究对象的规定性 管理心理学是心理科学的一个分支 。这 门学科 已经有 了一定的 历史 ，积累 了不少经验材料 。这 门学科 的理论体系和方法论 的基 础，以及具体的实验方法也正在 日趋完善。 管理心理学是研究组织中人 的心理活动规律 ，用科学的方法改 进管理工作，充分调动人的积极性的一 门科学。 这 门学科 的研究重点是组织管理 中具体的社会 、心理现象，以 及个体、群体、领导、组织中的具体心理活动的规律性。