党性分析材料.pdfVIP

党性分析材料 在全市开展的保持共产党员先进性教育活动，我们单位为第一批启动单位，自 一月底开始到现在，前两个阶段的任务已基本结束。在这期间，我认真学习了 中央、市、市各级关于开展保持共产党员先进性教育活动的意见，中央及市市 各级领导的重要讲话，系统地学习了十六大报告、党章、《保持共产党员先进 性教育读本》等一系列文件，撰写了十篇读书心得和三万字的读书笔记。通过 深入学习，对这次开展的保持共产党员先进性教育活动有深刻的认识，深感这 次教育活动意义深远，非常及时，使我进一步明确了如何与时俱进，共产党员 为什么要始终保持先进性，为什么要坚持执政为民。通过对照先进性标准，对 照中央及各级党组织的要求，对照自己所担负的工作和所处的位置，对照党员 标准和党员领导干部标准，特别是工作职责行为规范，切实找到了差距，找到 了存在的问题和不足。 在第三阶段中，借党性分析，民主评议，把问题和差距亮出来，接受组织和党 员群众的评判和分析，以期修正错误，纠正缺点，学习先进，取长补短，真正 达到提高觉悟，增强党性，履行职责，以身作则，带好队伍，创新发展的目的。 一、存在的主要问题和不足 对照《共产党员先进性标准要求》、《党章》等，按照与时俱进的要求，联系 单位和个人实际，通过深刻对照，我主要存在以下五个方面的问题和不足： 1、对学习抓得不紧，满足于一般化。自己认为平时学的可以，满足于有一定的 基础，因而放松和忽视学习，致使学习被动应付，特别是对“三个代表”的系 统理论理解不深，联系实际不够，缺乏学习的自觉性。以往组织单位学习，以 会代学，以工代学的情况多，念念文件，不深不透，一人念大家听，也听也不 听，大而化之，学习空对空，解决实际问题少。即便是这次保持共产党员先进 性教育学习阶段，也是一步步地逼出来的的，不然的话，三万字的读书笔记是 不会自觉地在短期间内完成的，更谈不上主动写心得体会。 2、第一责任人的意识不强。作为单位党政一把手，第一责任人的职责履行不好， 满足于工作有分工，偏重于强调各负其责，统揽全局，负总责的意识不强，有 分工不具体，布置多检查少，落实责任不到位，调度不及时，督促不到位。如 在发挥党支部作用上责任不具体，职能不到位，基层支部一班人的战斗堡垒作 用发挥不好，以会代训，一竿子插到底，特别是支部成员的积极性没有发挥出 来，少数人忙，自我管理不够，没有形成群策群力、齐抓共管的局面。 3、工作失之于软，管理失之于宽。对于行政审批服务中心的办事规则，进“中 心”的原则，管理制度，行为规范，奖惩措施等都制定的非常明确，但是在具 体执行起来，由于个人思想软弱，有怕得罪人的思想，怕处理不好部门关系， 怕得罪一大片，有给自己留后路的思想。如公安局窗口身份证快件办理问题这 件事，本身进来就很难，办理中一直有摩擦，但由于来自主管局的压力，几经 交涉，最终群众利益服从了部门利益，普遍利益服从了部门的特殊利益。这件 事按理应该硬起来，应该理直气壮的逐级向上争取，坚持下去，但由于过多的 强调了特殊行业的特殊性和来自各方面的压力，加之个人失之于软，怕事情闹 大，违心地让步了，对此深感内疚。再如对个别部门授权不充分、授权不放权 等问题，只想通过协调来解决，该力争的没力争，该对上汇报的没汇报好，一 直没有解决好。 4、工作不够深入，调查了解不够。平时工作偏重依赖分工，个人深入大厅各窗 口不够，与同志们谈心交流少，借口工作忙，应酬多，忽略了与同志们的及时 沟通，对同志们批评指责多，关心照顾少，特别是同志们在大厅里靠的时间长， 个人生活家庭困难较多，对此有所忽视。 5、接待应酬多。由于上级来人、外地参观、部门走访、外来人员频繁，有时手 忙脚乱，忙于应酬，有时应该接待的应酬多了还犯急躁情绪。 二、整改措施和奋斗目标 1、努力提高学习的自觉性。学习无止境，创办“学习型”机关，首先是自己带 头学习，自觉学习，在学习上也要增强自我约束机制，自我加压，强化学习， 努力学习理论，学政治、学市场经济知识，学法律法规，学会管理自己，学会 管理单位，学会与时俱进。 2、加强党性修养锻炼。牢记党的宗旨，时时处处以党员和党员领导干部标准要 求自己，既要以身作则，率先垂范，更要统揽全局，切实履行好第一责任人的 作用。 3、发挥好党委一班人的作用，调动每个人的积极性，切实形成团结协调，富有 凝聚力和战斗力的坚强堡垒。加强基层组织建设，发挥好基层支部的作用，管 好自己，带好队伍，树好形象，创优服务，促进发展。 4、敢于坚持原则。用好市委、市府赋予“中心”的职能和权力，坚持“六类事 项办理制”原则，敢于管理，大胆管理，