劳资关系--怎样预防劳动关系风险.pptVIP

劳动争议调解流程图 劳动争议调解 （自愿、非必经程序、有具体规范） 劳动争议调解组织自收到申请之日至结案15日内调解完毕 调解不成：申请仲裁（时效重新计算，时效期间为1年） 调解成功： 达成调解协议书 单位不履行支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成的调解协议，劳动者可直接申请支付令 其他类型的案件，义务人在协议约定期限内不履行调解协议的，权利人可以依法申请仲裁 劳动争议仲裁 劳动争议调解工作职责范围 一、因确认劳动关系发生的争议； 二、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 三、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 四、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 五、法律法规规定的其他劳动争议。 劳动争议调解申请书 姚庄镇劳动争议调解委员会： 兹有申请人 ，申请人 ，就 争议，现就有关 事宜达成初步意向，协商同意申请姚庄镇劳动争议调解委员会进行调解。 （简要诉说案件情况） 申请人签字： 申请人（企业方）盖章： 年 月 日 劳动争议调解申请书 申请人： （姓名、性别、年龄、职务、工作单位、联系地址和联系方式；如申请人是法人单位的，应写明单位全称、法定代表人姓名和职务、地址、邮政编码等） 申请人对方： （单位名称、地址、法定代表人姓名、职务、如申请人是个体经济组织等其他单位的，应写明单位全称、负责人姓名和职务、地址、邮政编码等） 申请人与被申请人因 争议，现申请人申请 进行调解，申请调解的事实、理由和请求如下： 调解请求 事实和理由 此致 （调解组织） 附：证据1 证据2 证据3 ······ （如有证人，写明证人姓名、住处、证据来源） 申请人： 劳动争议调解协议书 （ ）字第 号 申请调解方： （姓名、性别、年龄、职务、工作单位、联系地址和联系方式；如申请人是法人单位的，应写明单位全称、法定代表人姓名和职务、地址、邮政编码等） 委托代理人： 申请调解对方： （单位名称、地址、法定代表人姓名、职务、如申请人是法人单位的，应写明单位全称、法定代表人姓名和职务、地址、邮政编码等） 委托代理人： 上列双方因 引起争议，申请人于 年 月 日向本 （调解组织）提出调解请求，经本调解委员会主持调解，双方协商，自愿达成协议如下： 1、