劳保局xxx年上半年工作总结及下半年工作计划.docVIP

劳保局xxx年上半年工作总结及下半年工作计划 劳保局年上半年工作总结及下半年工作计划年上半年，xx镇社会保障事务中心在镇党委政府的正确领导下，在区人力资和社会保障局关心指导下，以“促就业保民生推和谐”为基本工作目标，不断创新完善工作机制，基本实现时间过半目标过半。 现将年上半年工作小结汇报如下：一主要完成的工作一进一步促进充分就业，巩固创建促进就业示范社区成果。 指标任务完成情况截至月日，实现新增岗位xx个，完成区指标的%；城镇失业登记xx人，控制在区政府下达指标以内；帮助成功创业家，完成区指标的%，创业带动就业xx人，完成区指标的%。 举办的各类活动举办年春季“就业择业”大型现场招聘会，共有多家企业到现场参加招聘，共计推出岗位xx个到现场求职的本镇居民和沪务工人员约为xx多人，意向录用人，发放“春风行动”宣传资料xx余份。 举办各类小型专题招聘会和面试会。 为方便企业招工，我们根据企业要求共举办各类小型专题招聘会场，面试会场。 上半年根据不同类型的求职者进行青年岗前培训场；组织开展小班化职业指导次，共计指导人数人；青年见习岗前培训次，受训人数人。 就业登记窗口共接受求职登记xx人，成功推荐录用xx人。 月日与镇团委联合举办了以“淡定面对应聘”为主题的社区讲坛活动，有名学员参加。 月日，与xx芒果旅行社有限司联合举办了首次尝试进行企业体验式就业指导活动，并邀请了位共职介指导师共同参与为学员提供咨询和帮助，共有位学员进入企业进行岗位体验和面试。 二进一步完善工作机制，保障民生工作顺利开展。 社保服务：灵活就业原自由职业参保人。 每人每月交纳社保金xx元，可享受养老医疗生育的保障；城镇职工社会保险，镇劳动力管理办室为名征地农民每人每月缴纳城镇职工社会保险xx元，并从月日起调整生活费补贴每月xx元。 医保服务：办理城镇居民基本医疗保险新增缴费人次，支内支疆参保人员人；门急诊零星报销人次，涉及金额xx元，帮困人员住院报销人次，金额xx元；办理《门急诊就医记录册》本，离休干部制册本，门诊大病登记人次。 征地劳动力：今年上半年共计发放了xx平安农村成果奖人，金额xx万元；为征地人员发放生活费人，金额xx万元；缴纳社会保险费人，金额xx万元；征地养老人数人。 医药费报销累计人次，金额xx元。 由于我镇农业人员少企业用工规范等因素，农保缴费为人，通过筛选对比农村合作医疗参保人，比去年下降了%。 我镇居民社会养老保险待遇享受和缴费完成待遇申领人，缴费人，其中残疾人人，累计人；支内回沪帮困复审通过人，发放金额元。 三进一步推进劳动关系和谐发展，维护社会稳定。 年—月劳动争议调解情况截止年月，镇劳动争议调解室共受理劳动争议案，成功调处，涉及人数人，金额xx万元。 主要涉及拖欠克扣员工工资加班工资计算违法解除劳动合同的经济补偿金等争议。 集体争议处置情况月日xxxx国际贸易有限司因单位搬迁，引发拖欠员工工资及要求经济补偿金的争议。 通过镇社保中心调解办室与企业沟通和协商，最终企业同意支付员工工资及经济补偿金共计xx万元。 月日xx四团劳务输出有限司名员工，由于新的物业司入驻，导致引发新的物业司违法解除劳动合同经济补偿金等争议。 镇工会镇社保中心等相关人员及时与司进行沟通协商，最终企业支付违法解除劳动合同及经济补偿金共计万元。 月日健康煮xx餐饮管理有限司由于门店关闭引发拖欠工资等纠纷案，共涉及人。 及时上报相关部门，给予企业指导服务跟踪。 最后通过与总司联系协商解决了工资争议的问题，共计发放员工工资万元。 二遇到的问题一青年求职者的应聘成功率过低。 从目前我镇大部分企业的招聘需求看，往往他们所需的应聘者都要有一技之长或者几年以上的工作经历。 这就给许多学校刚刚毕业的青年求职人员在应聘岗位时造成了极大的困难，导致了面试成功率过低的情况。 二群体性劳资纠纷发现难。 由于我镇目前正处于产业结构的转型期，许多劳动密集型企业纷纷搬迁，引发的群体性劳资纠纷也时有发生。 针对那些群体性劳资纠纷，要做到提早发现，及时处理十分困难，往往要等到群体性争议事发并造成了一定的不良影响后，才刚刚得知情况，造成十分被动的局面。 三年下半年工作思路一着力完成区府区人保局和镇党委政府下达的各项目标任务。 二全力推进“云才计划”后续工作的开展，确保特色工作发挥出实效。 “云才计划”是我镇创建促进就业示范社区的特色工作，在去年的基础上，为保障今年特色工作取得成效，我们准备丰富拓展延伸更新“云才网