策划部全流程体系.pdf

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策划部全流程体系 一、策划部职责 1. 参与项目竞标,完成提案稿件的撰写并向客户提案; 2. 负责提出项目案名、推广定位、推广形象、广告宣传思路等; 3. 负责制作项目 VI ,并撰写项目推广策划总案; 4. 依据营销预算控制,制作项目营销推广表与媒介计划表; 5. 创作广告与广宣品,并制作正稿,交项目经理发布; 6. 对各服务项目的售楼部装修、样板房装饰等提出建议性方案; 7. 依据营销策略拟定各阶段推广策划执行细案和媒介投放计划; 8. 推广个案的创意完善与执行方案的拟定; 9. 参与各种营销会议,及时掌握现场状况; 10.参与公司品牌建设。 二、策划部架构 策划总监 资深美指 主任策划师 策划师 助理策划 主任设计师 设计师 助理设计师 注:在业务量较大时,分别设立各区域项目小组,实施组长负责制。 三、各职位说明书 策划总监 职位说明书 职位名称 策划总监 职位代码 所属部门 企划部 行政上级 总经理 技术职级 管辖人数 职等职级 晋升岗位 候选渠道 轮转岗位 薪金等级 1. 岗位描述: 1.1.具备较为全面和完善的策划能力、较强的项目统筹能力和团队管理能力。 2. 岗位要求: 2.1. 对项目的策划流程和策划内容有全面的掌控。 2.2. 具备单独与客户沟通并解决客户问题的能力。 2.3. 有较强的团队管理能力。 3. 岗位职责: 3.1. 支持/参与客户洽谈,了解客户需求; 3.2. 统筹、制定提案的时间计划及内容要求。 3.3. 提案整合,并向客户提案。 3.4. 组建项目专案组。 3.5. 组织策划会,把控、确定项目的整体调性(包括文案基调和设计基调)。 3.6. 分配项目任务,制定执行时间表。 3.7. 组织或参与各阶段营销策划会议,统筹部门员工工作量,并对其进行考核与评估。 3.8. 与客户之间的不定期沟通,确定各阶段的工作重点和企划方向。 3.9. 负责公司品牌建设;确立企划部工作规范及相关制度建设。 4. 任职资格: 4.1. 学历要求:本科以上学历。 4.2. 专业要求:市场营销学、广告学、房地产等相关专业毕业。 4.3. 能力要求:较强的策划力、统筹力和管理力。 资深美指 职位说明书 职位名称 资深美指 职位代码 所属部门 企划部 行政上级 策划总监 技术职级 管辖人数 职等职级 晋升岗位 候选渠道 轮转岗位 薪金等级 1.岗位描述: 1)具备极强的平面设计等相关软件应用。 2)具备极强的创意能力。 2.岗位要求: 1)具备极强的创意指导和平面执行能力。 2)有较强的沟通力。 3.岗位职责: 1)亲自参与项目前期提案中所涉及到的相关平面稿件设计; 2)主导项目前期调性(平面设计方向)的确立。 3)指导设计师的相关操作,并对设计成果把关。 4)熟练掌握印刷、工艺及材质,对设计成品提出合理化的建议。 5)与客户之间的不定期沟通,确立各阶段的设计要求。 6)对设计师

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