策划部全流程体系.pdf

策划部全流程体系 一、策划部职责 1. 参与项目竞标，完成提案稿件的撰写并向客户提案； 2. 负责提出项目案名、推广定位、推广形象、广告宣传思路等； 3. 负责制作项目 VI ，并撰写项目推广策划总案； 4. 依据营销预算控制，制作项目营销推广表与媒介计划表； 5. 创作广告与广宣品，并制作正稿，交项目经理发布； 6. 对各服务项目的售楼部装修、样板房装饰等提出建议性方案； 7. 依据营销策略拟定各阶段推广策划执行细案和媒介投放计划； 8. 推广个案的创意完善与执行方案的拟定； 9. 参与各种营销会议，及时掌握现场状况； 10.参与公司品牌建设。 二、策划部架构 策划总监 资深美指 主任策划师 策划师 助理策划 主任设计师 设计师 助理设计师 注：在业务量较大时，分别设立各区域项目小组，实施组长负责制。 三、各职位说明书 策划总监 职位说明书 职位名称 策划总监 职位代码 所属部门 企划部 行政上级 总经理 技术职级 管辖人数 职等职级 晋升岗位 候选渠道 轮转岗位 薪金等级 1. 岗位描述： 1.1.具备较为全面和完善的策划能力、较强的项目统筹能力和团队管理能力。 2. 岗位要求： 2.1. 对项目的策划流程和策划内容有全面的掌控。 2.2. 具备单独与客户沟通并解决客户问题的能力。 2.3. 有较强的团队管理能力。 3. 岗位职责： 3.1. 支持/参与客户洽谈，了解客户需求； 3.2. 统筹、制定提案的时间计划及内容要求。 3.3. 提案整合，并向客户提案。 3.4. 组建项目专案组。 3.5. 组织策划会，把控、确定项目的整体调性（包括文案基调和设计基调）。 3.6. 分配项目任务，制定执行时间表。 3.7. 组织或参与各阶段营销策划会议，统筹部门员工工作量，并对其进行考核与评估。 3.8. 与客户之间的不定期沟通，确定各阶段的工作重点和企划方向。 3.9. 负责公司品牌建设；确立企划部工作规范及相关制度建设。 4. 任职资格： 4.1. 学历要求：本科以上学历。 4.2. 专业要求：市场营销学、广告学、房地产等相关专业毕业。 4.3. 能力要求：较强的策划力、统筹力和管理力。 资深美指 职位说明书 职位名称 资深美指 职位代码 所属部门 企划部 行政上级 策划总监 技术职级 管辖人数 职等职级 晋升岗位 候选渠道 轮转岗位 薪金等级 1．岗位描述： 1）具备极强的平面设计等相关软件应用。 2）具备极强的创意能力。 2．岗位要求： 1）具备极强的创意指导和平面执行能力。 2）有较强的沟通力。 3．岗位职责： 1）亲自参与项目前期提案中所涉及到的相关平面稿件设计； 2）主导项目前期调性（平面设计方向）的确立。 3）指导设计师的相关操作，并对设计成果把关。 4）熟练掌握印刷、工艺及材质，对设计成品提出合理化的建议。 5）与客户之间的不定期沟通，确立各阶段的设计要求。 6）对设计师