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家长式领导对组织学习的作用
第 卷第 期 管 理 学 报
6 5 Vol.6No.5
年 月
2009 5 ChineseJournalofManagement May2009
家长式领导对组织学习的作用
—— 基于家长式领导三元理论的观点
1 2 1
于海波 郑晓明 李永瑞
北京师范大学管理学院 清华大学经济管理学院
(1. ;2. )
摘要 基于家长式领导三元理论的观点 研究了家长式领导与组织学习的关系 通过问卷
: , 。
调查获得 份有效问卷 层次回归分析结果显示 仁慈领导对组织学习的 个维度都有显著
711 。 : 6
的积极影响 除开发式学习外 德行领导对组织学习的其他 个维度都有显著的积极影响 威
; , 5 ;
权领导对团体学习 组织层学习 组织间学习和利用式学习 个维度都有显著的积极影响 仁
、 、 4 ;
慈领导和威权领导对开发式学习和利用式学习都有显著的交互作用 德行领导和威权领导对
,
利用式学习有显著的交互作用 这些结果启发我国企业领导者需要表现出高仁慈 高德行和一
。 、
定水平威权的领导风格。
关键词 组织学习 家长式领导 威权领导 仁慈领导 德行领导
: ; ; ; ;
中图分类号: 93 文献标识码: 文章编号:1672884 (2009)05066407
C A X
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1 2 1
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