财贸学院教学比赛实施方案.PDFVIP

财贸学院教学比赛实施方案 2017 10 年 月 为深入贯彻实施学校 《一流高职院校建设计划》，加强师资队伍建设，提高 课堂教学水平，调动广大教师投身课堂教学研究、教学改革的积极性，财贸学院 定于2017-2018 学年举办教师教学比赛。现将此次比赛活动有关事宜安排如下： 一、组织保障 学院设立教学比赛领导小组，负责比赛工作的组织实施，保障比赛顺利进行。 具体名单如下： 组 长：韩宝国 秘书长：王晓燕 秘书部：李博文 谢蕴琦 肖威 二、参赛条件 我院在岗专任教师 （含专职兼课教师），同时符合下列条件： 1、遵守教师的职业道德规范，热爱教学，心系教育，关爱学生，注重学生 综合素质及创新能力培养，近三年无教学事故或者教学违规现象。 2、具有讲师及以上职称，担任专任教师三年及以上，系统讲授过一门课程， 教学工作量饱满，课程教学效果好，近三年内课程教学效果总体评价90 分以上。 3、能够完成一门课程开发，具有设计一门课程的基本技能，熟悉申报课程 教学内容、教法精湛、教学效果显著，深受同行认同和学生的欢迎。 4、教学基本功扎实，注重教育教学方法改革,教学手段创新与时俱进,能够将 企业先进工艺技术、实际案例及社会关注热点引入课堂教学,教学内容符合现代 产业及时代发展,课堂教学互动多、效果好。注重课堂延伸，完成课后辅导与作 业批改工作，指导学生个性发展。 5、积极从事教育教学改革与研究，在教育理念、人才培养模式改革、专业 与课程建设、教育教学方法改革、教学管理与教学质量持续改进等方面的研究与 实践成效明显。 三、比赛程序 1、确定参赛人员 各教研室须推荐符合上述条件的教师参加比赛，参赛教师名单由各教研室汇 总报到沈炳坤老师处。报名截止时间：2017 年11 月27 日。 2、比赛及评选安排 比赛及评选由学院评委组负责。参评内容分二个部分，即课程设计评价和 课堂讲课竞赛 （按照学校金牌讲师评审标准）。 （1）课程设计。课程教学设计 （含说课）占总评成绩30%，教师需要按照 学校的课程教学设计格式 （见附件1）完成一门课程教学设计，并完成15 分钟 的说课。课程教学设计评审标准见附件2。 （2）课堂教学竞赛。申报人须预先准备参评课程的三个时段的教学设计及 教学内容，并提前上报评选秘书处，作为比赛现场抽取的依据，每个时段计划的 讲课时间为30 分钟。课堂教学竞赛占总评成绩70%，课堂教学竞赛抽签确定比 赛顺序，竞赛内容由评委抽出其中一节课程内容，课堂讲课竞赛时间为30 分钟。 课堂教学竞赛的评委由专家组和学生代表组组成。评审标准见附件3、附件4。 （3）评审评委构成。课程设计评审专家组3-5 人；课堂教学竞赛评委由专家 评委组和学生代表组成。专家评委组3-5 人；学生代表20 人以上，由不同专业 学生代表构成。 3、分数评定 总评分为100 分，以下公式计算： （1）课程设计成绩 （A 项成绩）根据参评选手课程设计材料进行评审。 （2）课堂教学竞赛成绩 （B 项成绩）根据参评选手课堂讲课进行评审，由 专家组和学生代表组共同评审确定，其中专家组评分占80%，学生代表组评分占 20%。 （3）竞赛总评分＝A 项课程设计评分30%+B 项课堂教学竞赛评分70%。 4、确定人选。根据参评选手成绩排序选出前6 名，拟入选名单向全院公示 一周。评选结果经评选工作领导小组审核后报学院办公会议审定，确定学院“教 学优胜奖”一、二、三等奖。 四、奖励办法 1、获评教师由学院颁发 “教学优胜奖”荣誉证书，并通报表彰。在学院网 站和教学场所展示风采。 2、“教学优胜奖”一等奖 （1 名）获得者一次性获得3000 元现金奖励，“教 学优胜奖”二等奖 （2 名）获得者一次性获得2000 元现金奖励，“教学优胜奖” 三等奖 （3 名）获得者一次性获得1000 元现金奖励。 3、本次比赛作为以后推选校级 “金牌讲师”或 “校级名师”的重要依据， 4、“教学优胜奖”获奖者在职称评审、评优评先同等条件下优先考虑。 五、其他 1、“教学优胜奖”获奖者须积极承担学校教学任务，并做好新进教师的“传、 帮、带”