高层劳动合同模版.docVIP

高层劳动合同模版 根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规 的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是 无效劳动合同。以下是小编整理的高层劳动合同，欢迎参 考阅读。 高层劳动合同范文一 甲方：XXXX有限公司 地址： 乙方：姓名：性别：年龄： 居民身份证号码：籍贯： 根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的 实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合 同，双方应严格遵守以下条款。 一、 劳动期限 第一条：合同期限年，自年月日合同签订之日起至年 月日止。 二、 工作岗位 第二条：甲方聘任乙方为公司的副总经理，主要负责 生产、技术、质量、安全、釆购的管理工作。 第三条：乙方根据工作情况要积极探索新的生产工艺、 制定新的工艺方案，使产品质量不断提高，综合生产成本 不断下降，产品市场竞争能力不断增强。 三、 劳动报酬 第四条：合同期内，乙方的基本工资每月元（税后工 资），每月10号发放，每月享有3天假期（除假期外按实际 考勤计发工资）；每月报销一次长垣县至南阳市的往返路费； 电话费每月报销元;公司负责食、宿。 第五条：业绩考核。正常生产后，公司将围绕技术创 新、产量完成、质量控制、生产安全等情况制定乙方个人 业绩考核方案，根据目标完成情况给予奖励。 第六条：自本合同签订之日起，乙方将正式享受甲方 内部的有关福利待遇，如子女升学补助、红白家事补助、 参加公司内高层培训、外出旅游等。 四、 劳动条件和劳动保护 第七条：乙方每月享受3天假期，但要根据实际工作 情况休息。由于工作任务须延长工作时间的，乙方应积极 主动，并不计加班薪资。 第八条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具, 并每年组织一次体检。 第九条：甲方不负责交纳乙方的养老保险费。 第十条：乙方患职业病或因公受伤，其工资和医疗费 用按公司及国家有关规定执行。 第十一条：甲方为乙方免费提供食宿、节日福利、工 作服及劳动保护用品等。 五、 劳动纪律 第十二条：乙方应严格遵守甲方所制定的各项规章制 度，严格劳动安全、生产工艺、操作规程和工作规范，爱 护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项培 训、团体活动和义务劳动，提高思想觉悟和职业技能。 第十三条：合同期未满，乙方不能单方提出辞职，否 则属违约行为，应向甲方缴纳违约金伍万元方可辞职。确 因个人身体或家庭特殊情况，双方可协商提前辞职。 第十四条：乙方在甲方聘用期间，不得兼任其它单位 的任何职务或为其它单位提供任何技术服务，同时要为甲 方的生产工艺、产品销售、技术专利等各种商业机密保密。 如有违反，由此给甲方造成的一切经济损失由乙方承担。 第十五条：乙方违犯劳动纪律，甲方可根据本单位的 规章制度给予纪律处分。 六、 劳动合同的变更、解除、终止和续订 第十六条：订立本合同所依据的客观情况发生重大变 化致使本合同无法执行的，经甲乙两方协商同意，可以变 更合同相关内容。 第十七条：经甲乙双方协商一致后，本合同可以解除。 第十八条：乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合 同： 1、严重违反甲方劳动纪律及规章制度的; 2、 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的; 3、 因打架斗殴或因其它问题被依法追究刑事责任的； 4、 乙方患病或非因公受伤、医疗期满后不能从事原来 工作的； 5、 泄漏企业机密或兼任其它单位职务，为其提供技术 服务的。第十九条：有下列情况之一的，乙方可以随时通 知甲方解除合同： 1、甲方以暴力威胁、监禁或非法限制人身自由的手段 强迫劳动的； 2、甲方不能按照本合同执行的。 第二十条：本合同期满后，聘用合同终止，双方同意 后可续签聘用合同。 七、 劳动争议处理 第二十一条：因履行本合同发生的劳动争议，当事人 可以向本单位最高领导反映并调解解决。如调解不成，可 以要求仲裁，但应在劳动争议发生之日起60日内申请，也 可以直接申请仲裁，对仲裁不服的，也可以向人民法院提 起诉讼。 八、 其它约定 第二十二条：甲方所制定的各项规章制度，作为本合 同的附件。第二十三条：本合同未尽事项双方协商。 第二十四条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：（盖章）乙方：（签字） 代表人： 年月日年月日 高层劳动合同范文二 甲方：宁夏新沃野生态农牧业开发有限公司 乙方： 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、 法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，共同签订 并履行本合同所列条款。 2、如甲方现行工作时间将来因顺应管理要求而减少， 乙方自动过渡到新的工作制，不需要另行约谈。 五、本合同的变更、解除、终止 1、 本合同的变更（含补充）可由甲乙双方中的作何一方 提出，变更采用书面形式，经双方书面确认后生效。 2、 乙方有下列情形一时，甲方可以立即解除本合同 ①被依法追究刑事责任的； 营私舞弊、严重失职