集体劳动工资合同.doc

集体劳动工资合同 劳动合同栏目为您提供《集体劳动工资合同》最新范 文，仅供大家参考！ 企业名称（盖章）: 经济类型: 企业地址： 邮政编码： 职工人数： 甲方： 企业首席代表： 姓名： 职务： 身份证号码： 联系电话： 乙方 职工首席代表： 姓名： 职务： 身份证号码： 联系电话： 工资集体协议书 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据劳动 和社会保障部《工资集体协商试行办法》和河南省《关于 开展企业工资集体协商的试行意见》以及国家、省有关法 律、法规，结合本企业实际情况，签订本协议，并共同遵 守执行。 第一条本协议从 年 月 日起至 年 月 日止。 第二条工资协议的内容 1?企业基本工资制度； 工资标准； 企业根据各类人员不同岗位性质，工资分配的具体 形式为 4?企业年工资总额达到 万元，年增长 肠; 员工年平均工资达到 元，年增长 %; 企业以法定货币（人民币）形式，于每月 日支 付全体员工的工资。如遇节假日、休息日可提前至最近的 工作日支付； 延长工作时间工资的支付办法为 ; 7?员工在法定节假日、休息日，以及依法享受婚假、 丧假、探亲假、年休假、计划生育假、产假等假期间，应 视为提供了正常劳动，按照不低于其本人基本工资标准支 付工资； 员工在病假、事假以及工伤医疗期间的工资支付办 TOC \o 1-5 \h \z 法为 ; 奖金、津贴、补贴的分配形式为 ; 企业补充养老保险的办法和标准为 ; 各项福利待遇为 o 第三条企业的权利和义务是：企业根据生产经营特点, 可以制订与工资支付相关的规章制度;企业根据规章制度对 员工进行考核和奖惩;根据对员工考核情况，必须按时足额 支付员工的工资。 第四条员工的权利和义务是：企业工会或协商代表应 参与企业规章制度的制订;员工应积极负责地按时完成生产 或工作任务;员工完成任务后，按时足额领取劳动报酬。 第五条凡遇有下列情况之一，经协议双方协商一致， 可以对协议进行修改或变更： 国家法律、法规有重大变化，如最低工资标准的调 整； 2?企业生产经营发生重大变化，工资协议中的部分条 款难以履行时； 3 .本地区或同行业员工平均工资水平发生较大变化； 4?城镇居民生活费用价格指数发生重大变化，影响企 业员工实际收人较大。 第六条凡遇有下列情况之一的，经协议双方协商一致, 可以提前终止协议: 1.企业破产或濒临破产； 2?协议双方发生重大对抗，致使企业生产经营不能正 常运行； 3.发生人力不可抗拒的自然灾害。 第七条违约责任 由于甲乙双方中任何一方的过错造成协议不能履行 或部分条款不能履行，由有过错的一方承担法律责任。如 属双方的过错，根据实际，由双方分别承担法律责任； 因不可抗拒因素造成不能履行协议或一方受损害的, 可以不承担法律责任； 3?甲乙双方中任何一方违反协议时，应按国家规定承 担违约责任； 甲乙双方中任何一方违反协议时，给对方造成损害 的，应根据后果和责任，按国家有关规定承担违约责任。 第八条本协议条款如与国家法律、法规、规章、政策 有抵触的，按国家和地方现行有关规定执行。 第九条本协议未尽事宜由双方协商确定。 第十条本协议签订前须经单位职工代表大会讨论审议 通过。 第^一条本协议经双方首席协商代表签字后报当地劳 动保障行政部门审查备案，协商双方于5日内将生效的工 资协议以适当的形式向本方全体员工公布。 第十二条本协议一式四份，具有同等法律效力，甲乙 双方各一份，报劳动保障行政部门和工会各一份。 以上所列条款已经协商双方确认无误。 企业首席代表签字（盖章） 员工首席代表（盖 章） 年 月 日 年 月 日