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最新企业规章制度员工规章制度范本 篇一 一些小型企业对于各岗位的员工，如何做好绩效考核管理，奖罚 制度等各方面的管理制度呢?以下整理了某小型企业员工管理规章制 度范本，仅供参考。 为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本 制度。 二、 公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不 早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部 门负责人同意。 三、 周一至周六为工作口，周口为休息口。公司机关周口和夜间 值班由办公家统一安排，市场营销部、项目技术部、投资发展部、会 议中心周日值班由各部门自行安排，报分管领导批准后执行。因工作 需要周日或夜间加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管领 导批准后执行。节日值班由公司统一安排。 四、 严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的（含1天）， 由部门负责人批准;3天以内的（含3天），由副总经理批准;3天以上的, 报总经理批准。副总经理利部门负责人请假，一律由总经理批准。请 假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。 五、 上班吋间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处;超 过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早 退论处;超过30分钟者，按旷工半天论处。 六、 1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发5天的基本工资;累 计达3次以上5次以下者，扣发10天的基本工资;累