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培训与开发 培训原则和培训制度 一、概念 1. 培训： 给新雇员或现有雇员传授其完成本职工作所必 需的基本技能的过程。 2. 开发： 管理开发，指一切通过传授知识、转变观念或 提高技能来改善当前或未来管理工作绩效的 活动。 3. 实质：行为改变 4. 目的：提高工作绩效；增强适应能力；提高 相互认同 培训原则和培训制度 二、企业培训部的职能 1. 计划； 2. 预算； 3. 发现需求，制定计划； 4. 组织培训； 5. 培训档案管理； 6. 开展培训业务。 培训原则和培训制度 三、企业培训与开发工作的特性 培训的经常性 培训的超前性 培训效果的后延性 培训原则和培训制度 四、培训的基本原则 1. 战略原则  培训要服从或服务于企业