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PAGE PAGE 1 中海物业人事手册 人 事 手 册 编制： 日期： 审核： 日期： 批准： 日期： 说明：红色印章为受控文件 蓝色印章为非受控文件 括号内数字为文件分发号 文件受控章 声明：人事手册未经许可，不得翻印。 责任部门：人力资源部 人事工作手册（目录） 编 号 页 码 人事工作手册目录 人力资源部职责 1 2 人力资源部经理职责 3 人力资源部经理职权 4 人力资源部助理经理职责（一） 5 人力资源部助理经理职责（二） 6 人力资源部助理员职责 7 人事管理制度——人员录用 8 人事管理制度——薪金制度 9 人事管理制度——考勤制度 10 人事管理制度——档案管理 12 人事管理制度——员工离职 13 人事管理制度——奖惩制度 14 人事管理制度——员工福利 15 人事管理制度——劳务费用 16 人事管理制度社会保险 17 人事管理制度外派员工待遇 18 公司内部借用员工劳务费制度 人力资源申请表 19 20 见工登记表 21 推荐人须知 22 招用临时劳务工申请表 24 调换工种申请单 25 调换工种通知单 26 任职通知单 27 转正审批表 28 转正通知单 29 延期转正通知单 30 续约考核审批表 31 终止合同通知单 32 员工离职会签单 33 员工离职结算单 34 调动通知单 35 工资调整通知单 36 警告通知书 37 罚款通知书 38 过失通知书 39 休假申请表 40 福利补贴申请表 41 福利补贴通知单 42 节假日福利活动安排 43 人力资源部职责 第 1页 共 1 页 人力资源部是规范公司选人、用人、管人的行为，合理开发、优化配置人力资源，发挥员工与领导之间的桥梁和纽带作用，辅助领导决策的综合管理部门。在公司总经理直接领导下和兴业公司人力资源部的指导和监督下全面负责公司的人事管理工作。 一、在分管总经理领导下，保障公司人力资源的需求、开发管理工作，作好员工的录用、考核、选拔、离职等调配工作及相关手续的办理。 二、负责对管理层员工的任职情况进行考核，并在此基础上提出任免、奖罚建议，供公司领导决策时参考。 三、负责制订公司员工奖惩条例，报公司领导批准后跟踪实施。 四、根