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简述工会思想政治工作和企业文化建设的结合途径 [摘要]目前，工会思想工作面临的挑战较大，要想全面迎接这一挑战，必须将工会思想政治工作和企业经济管理理念相互结合到一起，思想政治工作和建设能够推动企业进一步发展，其和科学发展理念相符合。对此，文章详细论述了工会思想政治工作和企业文化建设的结合途径，以便将两者更好地结合到一起，从而发挥出重要的作用。 [关键词]工会思想政治工作；企业文化建设；结合途径 []/c.2018.04.209 在建立企业制度体系和精神文明的过程中，可以从实际出发，将工会思想政治工作和企业文化建设全面结合到一起，以此发挥出重要的性能，推动企业快速发展。 1工会思想政治工作和企业文化建设的定义 企业文化本身是一种新型的管理理念，在企业生产、经营期间，形成了标准的价值观念，从而构建出具备企业特色的文化理论和行为模式，以此支撑企业发展。两者的目标在于提升人们思想、行为水平，培养广大人民群众的自觉性。 2工会思想政治工作和企业文化建设相结合的促进作用 （1）工会思想政治工作和企业文化建设相结合，能够提升政工干部队伍的整体素质。现阶段，受企业改革的影响，企业的工作重心有了明显变化，从实际情况来看，思想政治工作在开展中，不断呈现政治工作?驮印⒄?治干部难当的现状，这为企业工作的开展带来了很大的困难。通过将工会思想政治工作和企业文化建设相互结合到一起，可以有效缓解这一现状，将重点逐渐转移到以人为本的理念中去，从而集合群众、鼓励群众，把群众的作用发挥到最大化，找寻关键点，遵循领导要求，培养群众解决问题、认识问题、积极应对复杂问题的能力，强化整个队伍的素质。 （2）将工会思想政治工作和企业文化建设相结合，能够建造良好的人文环境。在企业运营期间，要想激发职工工作积极性，满足职工精神需求，重点在于职工周围的工作环境、生活环境等。企业建设的主要组成部分是加大投资力度、改善周围环境、创建良好的生活条件，并加以指导。这些文化设施是在思想政治工作开展期间形成的，它们是一种物质载体，能够确保工作稳定开展，并且为其提供了有利的依据。在这些文化设施的基础上，企业能够准确发现思想政治工作中存在的问题，解决问题，拉近职工之间的距离，从而实现工会思想政治工作和企业文化建设共同发展的目标。 （3）将工会思想政治工作和企业文化建设相结合，可以增强企业凝聚力。企业文化建设是思想政治工作的主要支撑力，它可以为工作开展构建良好的氛围，开展丰富的文化活动，从而将和思想有效融合在一起，使其得到职工认可，实现职工主动追求。其中，在开展各种文化活动的时候，都可以相互交流思想，使职工在一定范围内形成良好的行为意识，从而实现思想水平的提升。此种方式的出现可以培养职工的自觉性，打破以往思想政治工作中沉闷的氛围，激发员工工作兴趣，提升思想政治工作的灵活性，增强企业综合实力。 （4）将工会思想政治工作和企业文化建设相结合，可以有效推动企业生产经营活动的开展。在开展企业思想政治工作的时候，主要是以生产经营活动为主，将其和企业文化连接在一起，从而为思想政治工作和企业文化建设工作的结合制定有效的方法，使思想政治工作融入到企业经营管理的方方面面。只有将解决问题的思想引进群众中去，才可以培养出高素质的职工队伍，使其树立正确的价值理念和行为标准，以此提升企业竞争水平，为企业稳定发展提供良好的帮助，最终实现思想政治工作的实效性。 （5）将工会思想政治工作和企业文化建设相结合，是企业创新的保证。企业发展的主要助力在于创新。要想增强企业竞争水平，使企业在激烈的市场竞争中占据一席之位，重点是提升创新能力。在企业发展过程中，创新的目标面对的是广大人民群众，而工会思想政治工作和企业文化建设的对象则是企业人员，通过将两者全面结合到一起，可以培养员工综合素质，提升员工整体水平和质量，从而保证企业未来稳定发展。 （6）工会思想政治工作和企业文化建设相结合，有利于形成本土文化特色。加大对企业文化本土化建设力度具有十分重要的意义，它可以帮助企业更好地形成企业特色。通过将工会思想政治工作和企业文化建设相结合，有利于完善企业文化建设理念，使其满足企业发展需求，和我国国情相符合，以此形成本土文化特色。 3工会思想政治工作和企业文化建设的异同点 （1）在实现途径中。企业文化能够将所有知识点和生产管理理念结合到一起，成为推动企业发展的有效推动力，从而企业树立良好的形象，完善企业相关管理体系。在企业经营中，思想政治工作主要是以为主的，针对员工存在的思想问题，采取宣传方式提升他们的思想意识，以此激发他们的工作积极性。 （2）在关注点中。工会思想政治工作和企业文化建设之间相互联系、相互推动，两者之间有着很多的共同之处和不同之处。第一，从相同点来论述，比如对象一项，发展的对象全部都是职工，他们都比较重视职工的思想，都是将思想精神作