湖南理工职业技术学院毕业设计.PDF

湖南理工职业技术学院 毕业设计 （产品设计说明书□、工艺设计说明书□、方案设计说明书√） 题 目 蓝天使星童集团薪资管理优化设计方案 类 型 方案设计说明书 学生姓名 杨 米 二级学院 管理工程学院 专 业 会计电算化 班 级 计财1151 指导教师 李 艳 企业教师 曹 怡 2018 年 04 月 20 日 湖南理工职业技术学院毕业设计 目 录 引言 2 一、蓝天使星童集团2 1.1蓝天使星童集团简介 2 1.2蓝天使星童情况2 二、蓝天使星童集团薪资管理现状及问题 2 2.1蓝天使星童集团薪资管理现状 2 2.2蓝天使星童集团薪资管理中存在的问题 3 2.2.1薪酬体系设置不合理 3 2.2.2薪资奖励政策不够明确 3 2.2.3职工福利弹性不足 4 2.2.4、薪酬体制报酬方式单一 4 三、蓝天使星童集团薪资管理优化方案设计 4 3.1、制定合理科学的薪资管理制度 4 3.2、制定除绩效奖励外更具人性的额外奖励 4 3.3、创造良好的工作环境 4 3.4对福利方面进行改革 5 四、结论5 五、参考文献6 引 言 在这个科技与经济飞速发展的形势下，伴随着科技进步和经济的发展，整个社会也进 入到了信息化时代，人才也显现的突兀的重要。然而薪资管理作为创建现代化企业制度不 可或缺的组成部分，薪资管理作为公司收纳人力资源展开管理活动的主要内容，人力资源 的每个环节都是息息相关的，特别是在小微企业的薪酬激励就具有有效的重要性，它的作 用是吸引、保留以及激励人才奋发向上。但是现阶段人力资源薪酬管理存在一些问题，影 响了人力资源管理效果现就蓝天使星童集团薪资方面存在的问题展开分析并针对性 提出 解决方案。 1 湖南理工职业技术学院毕业设计 一、蓝天使星童集团 1.1 蓝天使星童集团简介 湖南蓝天使星童集团是一家集教育加传媒信息咨询、文化演出、影视、企业管理、 投资为一体的公司，总部位于湖南长沙创古广告产业园。湖南星童文化传媒开办有蓝天使 星童星童小主持小记者培训学校、蓝天使影视艺术培训学校、少儿口才培训、小主持培、 少儿口才培训加盟等业务。 1.2 蓝天使星童情况 公司规模较小的公司，起源于2006年益阳，一开始是从教培这个行业发家。2014 年因为机缘巧合的原因，与湖南金鹰卡通卫视合作开始做全国加盟，于是就开始创办了星 童集团有限责任公司。星童集团处于发展的新型企业，他是市场的第三企业拥有教育加传 媒的性质，在教培这个行业处于领导者。现在公司还是处于上升发展期，拥有良好的信誉 与口碑，用心用爱做教育是我们的宗旨，现在全国24个省都有我们的加盟校。目前公司 部门有5个，老板及股东2名，员工60个。 二、蓝天使星童集团薪资管理现状及问题 2.1 蓝天使星童集团薪资管理现状 薪资管理是一个公司吸引人才及留住人才的基础，就蓝天使星童集团就现在薪资 现状做出分析。蓝天使是一个刚起步的一个新兴公司，没有一个完善的薪资体系，分 发员工资也只是通过支付宝、现金等不正式的渠道。公司职工福利性不强，只有基本 的保险费用要缴纳给公司。没有补贴给员工的福利。员工加班没有加班费，加班力度 很强但一直没有解决这个问题。