- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
目 录
安全目标管理制度1
安全办公会制度4
领导干部调度值班制度5
调度室交接班制度6
调度室工作制度6
部、室领导调度值班制度8
部、室领导下井带班制度10
安全监督检查制度11
事故隐患排查与整改制度12
请示报告制度13
安全技术审批制度15
安全投入保障制度16
事故应急救援制度17
安全操作管理制度18
安全质量标准化管理制度19
班组管理制度21
矿用设备器材使用管理制度22
抓“三违”及“三违”帮教制度36
安全教育与培训制度37
安全奖惩制度37
- 1 -
专(兼)职安质人员日常检查制度38
事故统计报告制度39
入井验身及人员清点登记制度40
质量标准化检查验收制度41
设备管理及维修制度41
斜坡管理制度42
考勤及请 销假制度43
探放水制度44
“一炮三检”及“三人连锁”放炮制度45
事故分析、处理报告制度46
矿井测风制度48
安全举报制度49
矿井主要灾害预防制度50
监控设备及检测仪器、调校维修制度51
井上、下防治火灾的措施53
瓦斯超限处理制度54
自救器使用及管理制度55
安全生产和违章作业奖罚制度56
爆破器材储存运输、使用、领退制度59
特殊工种交接班制度63
顶板管理制度66
粉尘检测制度67
综合防尘管理制度68
- 2 -
探放水管理制度71
技术管理制度75
“一通三防”管理制度82
地测、防治水工作各项规章制度104
采掘工作面瓦斯、水害防治、顶板管理113
安全评价管理制度113
- 3 -
安全目标管理制度
一、安全目标
为了切实搞好我公司的安全生产,根据矿井实际条件,结合上
级对煤矿安全生产的指示精神,实现技改方案设计施工顺利通过验
收,完成我公司年度安全生产目标。
1、消灭重伤以上人身事故,实现“安全生产年”。
2、机电设备完好率,达到 90%以上,消灭电器失爆,杜绝二
级非伤亡事故。
3、质量标准化实现动态达标,保持优良品。
二、为了圆满实现公司总目标,特制定安全目标分级管理制度,
望认真执行:
1、总经理对总体目标进行分解,分级签订安全目标责任书。
各个副总对分管部门及工人签订目标责任书,实行分级管理,分季
安排,分月计划检查落实平衡,一季度一小结,半年一总结,年终
一总评,促使安全管理工作不断提高,力争技术改造提前实现,早
日达标投产。
2、根据逐人分解的指标,使人人都有责任,明确自身在目标
中所处的地位,目标责任和作用,提高自我保护意识,为个人目标
而努力,为总目标的圆满实现,提供可靠的保证。
3、经常以多种形式开展安全教育和培训工作,经常开展群众
性的反“三违”除隐患活动,加大安全装备投入,提高矿井的抗灾、
防灾能力。
1
三、安全生产目标分级管理
1、总经理:对矿井年度总目标圆满完成负责,创造安全生产
宽松条件,争取圆满完成总目标,与各副总签订安全目标责任书,
实行分级分解指标,按矿井条件分季、分月下达责任目标和任务指
标。
2、安全副总:根据签订的年度目标责任书,在昌泰公司和总
经理双级领导下进行工作,具体管好安检员、瓦检员、特殊工种、
调度室,贯彻上级有关安全法律、法规,主持安全会议,及时准确
填好四种报表和三块牌板,如实填写日志,及时报送有关报表,按
时参加例会,每月一总结,给局领导和矿领导汇报。经常开展安全
活动,定期进行安全大检查和不定时小抽查,对五大灾害隐患做到
勤检查、早发现,把事故隐患消灭到萌芽状态,经常开展反“三违”
活动,对“三违”现象严肃处理,发生事故时要按照“五不放过”
的原则,追查到底。
3、技术副总:在米村矿领导和总经理的双级领导下,认真工
作,对矿签订安全目标责任书,根据技术管
文档评论(0)