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HYPERLINK \l _bookmark0 开篇之言:当前时点,为何要探究 HR SaaS“发展经”? 7
HYPERLINK \l _bookmark2 问题 1:一二级市场深挖,对 HR SaaS 的投资热度到底如何? 8
HYPERLINK \l _bookmark3 角度 1:一级市场投融资热度回升,北森云融资 1 亿美元 8
HYPERLINK \l _bookmark9 角度 2:5 家 HR SaaS 海外代表性公司,上市以来涨幅最少都超过 2 倍 10
HYPERLINK \l _bookmark16 问题 2:国内外规模解析,人力资源管理市场到底有多大? 12
HYPERLINK \l _bookmark23 思考 1:看全球,为什么市场对不同 HR SaaS 公司的认可差异很大? 14
HYPERLINK \l _bookmark26 角度 1:从非财务角度看异同点 15
HYPERLINK \l _bookmark27 战略路径:HR SaaS 起家 V.S.中途切入 15
HYPERLINK \l _bookmark31 业务模式:范围内多样 V.S. 涉及其他 SaaS 17
HYPERLINK \l _bookmark33 Workday 以人力资源与财务管理为核心,延伸产品线 17
HYPERLINK \l _bookmark47 其余公司以人力资源为核心,小范围内充实服务 23
HYPERLINK \l _bookmark52 客户类型:大型 V.S.中型 V.S.小型 23
HYPERLINK \l _bookmark66 并购活动:大规模 V.S.小规模 27
HYPERLINK \l _bookmark72 收入结构:订阅收入 V.S.服务收入 30
HYPERLINK \l _bookmark83 全球布局:Workday 在 20 多个国家设立办事处 32
HYPERLINK \l _bookmark86 创始背景:Workday 创始人为 PeopleSoft CEO 33
HYPERLINK \l _bookmark89 角度 2:从财务角度看异同点 34
HYPERLINK \l _bookmark90 业绩情况:Workday 营收超 20 亿美元,领先第二名逾 1 倍 34
HYPERLINK \l _bookmark93 成长能力:Workday 营收增速整体领先,2018 前三季度增长 30% 34
HYPERLINK \l _bookmark96 盈利能力:Paycom 利润率领先,2017 Workday 管理费用率最低仅为 10% 35
HYPERLINK \l _bookmark101 研发能力:Workday 2018 前三季度研发费用近 9 亿美元,领先第二名 6 倍 35
HYPERLINK \l _bookmark104 现金流量:Workday 经营性现金流量净额领先,Paycom 营收质量相对最高 36
HYPERLINK \l _bookmark107 4.2 6. 资产结构:Workday 资产负债率相对较低,2018 前三季度流动资产占比 45%36
HYPERLINK \l _bookmark110 4.2.7. 补充指标:重点关注 CAC、LTV、Churn、CAC/ARPA、LTV/CAC 等指标 37
HYPERLINK \l _bookmark112 浅显之见:发掘 Workday 相对优势 37
HYPERLINK \l _bookmark114 思考 2:观国内,如何衡量国内 HR SaaS 公司的价值? 39
HYPERLINK \l _bookmark116 看历程:创国内 HR SaaS 领域多项“首次” 39
HYPERLINK \l _bookmark119 看业务:PaaS+SaaS 打造云计算生态圈 40
HYPERLINK \l _bookmark120 PaaS 平台:效率提升 1 倍,成本降低 70%,多终端应用 40
HYPERLINK \l _bookmark123 SaaS 产品:基于 PaaS,打造北森“100%” 41
HYPERLINK \l _bookmark126 看战略:服务化+平台化+一体化 42
HYPERLINK \l _bookmark128 看客户:包括 60%以上中国 500 强的 5000 余家企业 43
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