肯德基招聘信息.docx

招聘录用基本条件要求 一,大专以上学历 二,当地市区户口 三,30周岁以下,性别不限 四,对服务行业充满热情 五,能适应倒班工作和高速快捷的工作节 六,良好的沟通能力和容易接近的亲和力 招聘录用基本流程 达标后 正式 加入 肯德基 面试流程: 基本资料 初审 通知 面试 办理 健康证 OJE 试操作 餐厅经理 评分 录用前严格 的全身体检 区经理 复试 面试时间短短5-10分钟 面试基本特点: 如面试时有一百多人,最后只留5,6个人,每一次考核都会淘汰很多的. 去面试的时候仪表要注意整洁,要很真诚,回答问题要做到不卑不亢. 非管理员工合同及职能标准 普通员工: 不签属正规合同;工时为计时,签署劳动协议不享受公司提供的任何福利待遇. 见习助理: 签属正规合同;享受公司正式福利;合同有效期为一年. 见习助理考核期:6个月左右; 见习助理考核标准: 1,通过各个工作岗位的考核标准. 2,工作积极热情认真负责,表现出色; 3,具有良好的人际关系及团队精神; 4,具有一定的管理能力. 我们的人力培训策略 适才适所; 鼓励长程生涯规划; 结合个人绩效,创造公司整体成果; 适时适度奖励有贡献同仁; 持续精进,与营运同步; 多层次的培训体系; 多层次的培训体系内容: 90%以上是基本业务单元——餐厅