加强团队建设实现高效管理.docx

现代营销 经营管理 一、概述 在当今高速发展的社会中，随着科学技术的不断进步和 信息技术的迅猛发展，各种知识、技术不断推陈出新，竞争日 趋紧张激烈，社会需求越来越多样化，要求越来越高，使人们 在工作学习中所面临的挑战越来越复杂，个人能力显得越来 越单薄，处理各种错综复杂的问题显得更加吃力。要想有切实 高效的行动，就需要人们为实现共同目标组成团体，并要求组 织成员之间通过不断地学习、沟通、交流，建立一个相互信任 依赖、相互关联、共同合作的团队，以解决错综复杂的各种问 题，通过协调、激励等措施和组织文化的建立，不断加强团队 的凝聚力，增强团队的应变能力，保持持续的创新能力，依靠 团队合作，加强团队建设以实现高效管理。 二、认识团体和团队，实现团体向团队的转变 随着世界经济全球化的迅猛发展，各个领域的横向和纵 向联系在不断加强，为实现人类社会向前发展的这一共同目 标，整个世界、全人类早就形成了一个大的团体，也就是人类 这一群体。随着科学技术的不断发展，人类物质文化生活水平 在不断提高，社会分工不断加强，因世界各地区、国家、区域条 件的差异，产生了各个大小、实力迥异的组织，即各类团体（群 体）。各团体为谋求各自的利益，争夺世界资源，产生了日益激 烈的竞争甚至战争。为了增强各个团体的竞争力，更加有效地 利用社会有限资源、减少资源浪费和生态环境的污染与破坏， 需要人们对团体进行有效的组织、相互