职业生涯规划流程培训课件.pptVIP

我是谁—性格了解;自我探索;认知目标： 认识到每个人都有与众不同的特质，性格与职业的最佳匹配使得我们成为更有效的工作者，可以促进我们对工作的兴趣。 认识到自己的性格特征是什么，乐意思考自己性格特征对职业的影响。 ;技能目标：??????? 能够利用性格理论探索自己的性格，了解自己的性格特征。 知道并能够利用探索性格特征的其他途径。 ;导引个案：;导引个案：;※ 性格与职业发展 ※ 自我探索 ※ 性格类型与工作的匹配 ;活 动 ：;性格理论基础;性格与职业的关系 ;※ 性格与职业发展 ※ 自我探索 ※ 性格类型与工作的匹配 ;四个维度考察个人的偏好： 能量倾向：Extraversion (E) vs.Introversion(I)外向/内向 接受信息：Sensing (S) vs.iNtuition (N)感觉/直觉 处理信息：Thinking (T) vs. Feeling (F)思考/情感 行动方式：Judging (J) vs. Perceiving (P)判断/知觉 Energizing / Attending / Deciding / Living;性格理解活动;外向 E;性格理解活动; 感觉 S;性格理解活动; Tom虽然不是最佳的球手，但是他应该获得到这个荣誉。他付出了超出常人的努力去练习好球，他总是拿出150%的努力打好每一场比赛。在每一场比赛里，他都热情高涨，并且能够很好地鼓动其他的战友共同努力，发挥出最佳的战绩。虽然Tom是一个高年级学生，但是因为他家境问题，他高中毕业后要去找份工作做，而不能进入大学学习。所以，这次可能是他篮球生涯的结束，也是他唯一一次获得这样荣誉的机会。 ;思考 T;性格理解活动;判断 J; 说明：阅读下面每一对描述，选择其中在大多数情况下最像你的一个。你必须设想最自然状态下的自己，你在没有别人观察情况下的举动。;第一部分： 关于你精力的描述，哪一种模式更适合你？是E还是I？;第二部分：下面是一些处理信息的方式，其中哪一种模式与你更接近？是S还是N？;第三部分：下面是描述你做决定的方式，哪一种模式与你更接近？是T还是F？;第四部分：下面是描述你日常生活的方式，哪一种模式更接近你？是J还是P？; 回顾前面的4个部分，哪些类型更接近于你？（圈出适当的字母）。E/I、S/N、T/F、J/P。你的职业性格的四个字母为： 。;注意事项;※ 性格与职业发展 ※ 自我探索 ※ 性格类型与工作的匹配 ;MBTI与职业的匹配;16种心理类型;;“热心而有洞察力”在精神上有极强的哲理性，善于言辩、充满活力、有感染力、能影响他人的价值观并鼓舞其激情。帮助别人成长和进步，具有煽动性，被称为传播者和催化剂，用“教导”的方式帮助他人(圣女贞德)。约有一半的人在教育界、文学界、宗教界、咨询界以及心理学、文学、美术和音乐等行业显示着他们的非凡成就。在令人鼓舞和和谐的环境中被认同和支持。;SJ—忠诚的监护人;“有逻辑性且机敏” 天生有好奇心，喜欢梦想，有独创性、创造力、洞察力、有兴趣获得新知识，有极强的分析问题、解决问题的能力，产出高质量的新观点，关注自己的观点和成就被他们所尊重的人看重。 是独立的、理性的、有能力的人。人们称NT是思想家、科学家的摇篮。大多数人喜欢物理、研究、管理、电脑、法律、金融、工程等理论性和技术性强的工作。达尔文、牛顿、爱迪生、瓦特这些发明家、科学家大多是这种特点的人。; 对照性格理论中的解释和工作匹配类型分析一下自己，和其他人组成小组，说一下自己属于哪个类型，有何特征，是否符合自己的认识，对??己和适合的工作方向和工作内容有何新的发现。 ;更好的理解性格 ;你可以用性格类型去理解和原谅自己，但不能以它作为你做或不做任何事情的借口。不要让性格类型左右你考虑选择任何事业、活动或人际关系。 要留意自己对类型的偏见，藉此避免负面的把别人定型。 ; ;;导引个案：;16种性格类型特征及适合职业;（一）ISTJ型：内向+实感+思维+判断;（二）ESTJ型：外向+实感+思维+判断;（三）ESFJ型：内向+实感+情感+判断;（四）ESFJ型：外向+实感+情感+判断;（五）ISFP型：内向+实感+情感+知觉;（六）ESFP型：外向+实感+情感+知觉;（七）ISTP型：内向+实感+思维+知觉;（八）ESTP型：外向+实感+思维+知觉;（九）INFJ型：内向+直觉+情感+判断;（十）ENFJ型：外向+直觉+情感+判断;（十一）INTJ型：内向+直觉+思维+判断;（十二）ENTJ型：外向+直觉+思维+判断;（十三）INFP型：内向+直觉+情感+知觉;（十四）ENFP型：外向