员工安全培训课件、教育需求调查表.docVIP

员工安全培训、教育需求调查表 （2016年度） 川维奥制药有限公司 部门： 姓名：鲍莹莹 工种（职务）： 管理 序 号 员工 类别 培训需求内容 需求 识别 V X 认同方式 课堂 授课 现场 演示 座谈 提问 其它 方式 1 员 工 1、操作规程 V 2、应急程序 V 3、工作场所特定的安全要求 V 4、事故、事件报告程序 V 5、岗位职责 V 6、特定风险 V 7、相关的法律法规要求 V 8、个体防护用品配备和使用 V 9、人身安全的有关知识 V 10、防止伤害的纠正行为 V 11、变化的要求 V 12、风险评价结果 V 13、用工的连续性 14、其它需求 V 2 管 理 层 1、事故调查分析技术 V 2、危险源辨识、风险评价和风险控制技术 V 3、沟通技巧 V 4、检查、审核技术 V 5、法律依从性管理 V 6、应急管理 V 7、职业卫生管理 J 8、变化管理 V 9、其它需求 V 3 对安全 生产可 能有重 大影响 的员工 1、工作中潜在的风险 V 2、事故预防及应急响应中的职责 J 3、依从标准化系统的重要性 4、偏离制度可能的后果 5、操作程序、工作说明 6、其它需求 说 明 1、 全体员工按需求填序号1内容。 2、 管理层按需求填序号1、2内容。 3、 对安全生产可能有重大影响的员工按需求填序号1、3内容。 4、 需求画V,不需求画X。  部门： 姓名：马卫东 工种（职务）：充装 序 号 员工 类别 培训需求内容 需求 识别 V X 认同方式 课堂 授课 现场 演示 座谈 提问 其它 方式 1 员 工 1、操作规程 V 2、应急程序 V 3、工作场所特定的安全要求 V 4、事故、事件报告程序 V 5、岗位职责 V 6、特定风险 V 7、相关的法律法规要求 V 8、个体防护用品配备和使用 V 9、人身安全的有关知识 V 10、防止伤害的纠正行为 V 11、变化的要求 V 12、风险评价结果 V 13、用工的连续性 14、其它需求 2 管 理 层 1、事故调查分析技术 2、危险源辨识、风险评价和风险控制技术 3、沟通技巧 4、检查、审核技术 5、法律依从性管理 6、应急管理 7、职业卫生管理 8、变化管理 9、其它需求 3 对安全 生产可 能有重 大影响 的员工 1、工作中潜在的风险 2、事故预防及应急响应中的职责 J 3、依从标准化系统的重要性 V 4、偏离制度可能的后果 V 5、操作程序、工作说明 V 6、其它需求 说 明 1、 全体员工按需求填序号1内容。 2、 管理层按需求填序号1、2内容。 3、 对安全生产可能有重大影响的员工按需求填序号1、3内容。 4、 需求画V,不需求画X。  部门： 姓名：周小俞 工种（职务）：钢瓶管理 序 号 员工 类别 培训需求内容 需求 识别 V X 认同方式 课堂 授课 现场 演示 座谈 提问 其它 方式 1 员 工 1、操作规程 V 2、应急程序 V 3、工作场所特定的安全要求 V 4、事故、事件报告程序 V 5、岗位职责 V 6、特定风险 V 7、相关的法律法规要求 V 8、个体防护用品配备和使用 V 9、人身安全的有关知识 V 10、防止伤害的纠正行为 V 11、变化的要求 V 12、风险评价结果 V 13、用工的连续性 14、其它需求 2 管 理 层 1、事故调查分析技术 2、危险源辨识、风险评价和风险控制技术 3、沟通技巧 4、检查、审核技术 5、法律依从性管理 6、应急管理 7、职业卫生管理 8、变化管理 9、其它需求 3 对安全 生产可 能有重 大影响 的员工 1、工作中潜在的风险 2、事故预防及应急响应中的职责 J 3、依从标准化系统的重要性 V 4、偏离制度可能的后果 V 5、操作程序、工作说明 V 6、其它需求 说 明 1、 全体员工按需求填序号1内容。 2、 管理层按需求填序号1、2内容。 3、 对安全生产可能有重大影响的员工按需求填序号1、3内容。 4、 需求画V,不需求画X。  部门： 姓名：陈国春 工种（职务）：安管员 序 号 员工 类别 培训需求内容 需求 识别 V X 认同方式 课堂 授课 现场 演示 座谈 提问 其它 方式 1 员 工 1、操作规程 V 2、应急程序 V 3、工作场所特定的安全要求 V 4、事故、事件报告程序 V 5、岗位职责 V 6、特定风险 V 7、相关的法律法规要求 V 8、个体防护用品配备和使用 V 9、人身安全的有关知识 V 10、防止伤害的纠正行为 V 11、变化的要求 V 12、风险评价结果 V 13、用工的连续性 14、其它需求 2 管 理 层 1、事故调查分析技术 V 2、危险源辨识、风险评价和风险控制技术 V 3、沟通技巧 V 4、检查、审核技术 V 5、法律依从性管理 V 6、应急管理 V