价值观与职业生涯培训教材.ppt

价值观与职业生涯;导 言;导 言;每个人都有过这样的时刻——为某件事情内心充满动力，感觉自己能一直坚持下去——这时我们为某件事情“坚强起来”。这些时刻，你就和自己的价值观在一起。当你认为一个东西有价值，你就能从内心生出对这个东西的勇气和动力，为它坚强起来，这就是价值观。;不幸的是，我们的社会给每一个人指定了一套“标准价值观”，比如，学生要“拿高分”，上班要“赚钱”，结婚要“门当户对”。但是，我们也有过这种经历，对于高分、赚钱和门当户对的爱情，我们不仅无法“坚强起来”，有的时候连努力都没有太多动力。这个时候，你就需要寻找自己的价值观了，你需要定义自己的成功，开始为自己的独特价值观而活——这一天，你会从心理上真正成为一个成熟的、独立的个体。;本章的测评能帮助你弄清楚你的价值观属于类型中的哪一类:自我提升型、遵从型、自我超越型，还是拥抱变化型。 通过测评，你可以了解：你此生追寻的是什么？属于哪一类人？最后，你还能学会如何在当前的职业中满足自己的价值观。 愿你像莎士比亚所说： “忠实于自己，追随于自己，昼夜不舍。”;一、价值观和职业满意度;1、追寻意义;2、学习新技能;3、追随你的精神之路;在今天，对于“成功”的定义早已不像过去那样狭隘、清晰和明确。人们渴望去定义属于自己的成就感——在工作中达成自己的价值观。 对于有些人，只要赚得多，无所谓有没有时间和家人、朋友在一起；但对于另外一些人，再高的薪水也比不上帮助不幸的人带来的满足感。 每天都有人在升职加薪，每天也都有人辞掉高薪职位，他们都在追寻更符合他们内心标准的事业。 ;正如价值观教练和作家迈克尔?亨德森在《真北》一书中所写：“正是价值观给我们的生活注入意义，这种意义反过来又带给我们力量、动力和坚定的意志。”;价值观这个东西，你有，我有，大家有。意思是“坚强起来”。价值观如同大树的根基，在风吹雨打中牢牢地固定着大树，使树干保持直立。你的价值观则让你在世事洪流中站稳脚跟。;二、什么是价值观;●.自我与世界互动的方式，自我与世界的关系。心理学家米尔顿?罗克奇把价值观称作“存在的方式”。 ●.从你的生活哲学中发展而来。文化；国家；与老师、朋友、父母和其他重要的人的互动；其他环境因素……这些加在一起，共同孕育了你的价值观。 ●.在每个当下出现，经常是无意识的。价值观是你的一部分，无论你有没有意识到，它都影响着你工作内外的行为和各种决定。 ●.一定时期内相对稳定。价值观会随着你的需求和视角的变化而变化。当你成长了，学到新知识和内心变成熟，你的价值观会改变。社会事件也会影响价值观。一个澳大利亚的研究发现，“9?11”恐怖袭击事件发生后，职员们对于“安全感”这项价值观的优先级显著提高。;价值观不是： 物质目标。尽管物质目标有时候会体现价值观，比如一个珍贵的传家宝可以体现出重视家庭、传统、审美等价值观。 信条。信条是一些准则或观点。价值观产生信条，同时又被信条深深影响。 情绪。价值观可以帮助我们在混乱的情绪中认清现状，有时甚至可以改变我们的情绪状态。 行为、习惯、态度。价值观会影响行为和态度，但不会决定它们。;道德或伦理。品德是人们设立的“好行为”的标准，伦理则是约定俗成的行为准则。品德、伦理和价值观会彼此互相影响。但也请记住它们的不同：品德和伦理对人起约束作用，价值观则对人起推动作用。 原则。原则是通过时间验证的真理、规律或标准。每个人都可以自己选择是否采用它们。英国社会学研究者理查德?蒂特马斯指出两者的不同，“即使小偷也有自己的价值观，但是他们与常人的区别是他们缺乏原则”。 永恒不变的。我们不可能在任何时间、任何地点都认为礼貌比宽容重要，或者认为有能力比有道理重要。;只存在于工作或生活中。你不是仅仅在你需要的时候，才想起来自己应该友善、雄心勃勃或者思维开阔。如果这些是你的价值观，它们就会在你生命的方方面面都出现，而不仅仅是在工作中或者在家里。 光停留在语言层面。前面提到，价值观部分源自于别人对你的行动。没有人能要求你爱或者是尊敬他/她。对于价值观来说，行动比语言有力得多。;价值清晰，心中自明。你的核心价值观定义了你理想的生活状态。理想的生活状态能让我细分出很多目标、需要、欲求和渴望，价值观又可以帮你达成这些目标和渴望的路径。;职业生涯和价值观相匹配会让你： 降低工作压力 ? 学会尊重他人 提升士气 ? 充满成就感 提高工作效率 ? 成长与成熟 赢得他人合作 ? 分清事情的轻重缓急 提升理解力;五、价值观测评;成就 冒险 接纳 艺术表现 权威 自主性 平衡 美丽 挑战 团队 能力 团队合作; 写下你认为最