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某公司工作说明书汇编 人力资源联合项目小组 二OO 五年十月 1 行政人事部组织结构及岗位工作说明书 行政人事部经理 人 行 力 政 资 文 主 源 秘 管 主 管 部门人员编制 岗位 人员编制（人） 实际人员配置 差距（人） 行政人事部经理 1 行政主管 1 人力资源主管 1 文秘 1 2 行政人事部经理工作说明书 岗位名称：行政人事部经理 直接上级：总经理 所在部门： 行政人事部 岗位级别 在岗人员： 分析日期： 直接下级：行政主管、人力资源主管、文秘 主要工作职 工作内容 责 ·制度的建立 贯彻执行公司的各项规章制度； 及执行 组织公司人事管理制度、薪酬福利制度、绩效考核制度和培训制度的拟 定、修改和补充并负责执行和检查； 制定并监督执行行政管理制度及工作程序； ·人力资源管 制定人力资源规划； 理 审核招聘方案、培训计划、薪资调整计划； 督导、参与人员招聘和培训活动，对人员的选拔和任用提出建议； 组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实； 督导劳动合同的签订、人事档案的管理及人力资源信息库的构建和完善； 控制人力成本，监督薪资预算的执行情况，对于异常情况进行分析； 组织制定公司各部门员工绩效考核标准； 组织公司月度业绩考核工作，组织公司季度、年中和年末的绩效考核工 作； 负责部门人员的业绩考评，并决定下级人员的奖惩，审核其他部门员工 的奖（惩）； 审核员工的工资； 督导培训计划的落实，组织公司公共培训计划的实施； 组织年度人力资源管理检讨会议，不断完善公司人力资源管理体系，并 促进其全面落实； 协调、配合公司内各部门的正常运作，监督、检查公司各项规章制度及 ·行政管理 各部门管理规章制度的执行情况，发现问题，立即要求整改并提议相应 处罚；