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- 2019-01-22 发布于四川
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内容提要
责任是一种发展自我的机遇,是一种发展自我的手段,是一种发展自我份内和不得不做
的事情。让我们听从责任的召唤,珍惜自己的每一份责任!
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目录
第一章:问题背后的问题——责任意识是组织问题的根源
1.这是谁的问题?
2.不要为自己的失职找借口
3.这是我的责任
4.负起 任来
5.坚守 任是人生的根本任务
第二章:责任,不可推卸——承担你的个人责任
1.做任何事情,不要推卸责任
2.不要逃避你的责任
3.责任面前没有借口
4.不要为自己的错误做任何辩解
5.承担你的个人责任
6.承担你的领导责任
第三章:心中常存 任感——时刻要有责任意识
1. 责任感——成就事业的基石
2. 国家兴亡、公司成败的根基
3.时刻保持 任意识
4.不要承担过量责任
5.一切责任在我
第四章:不要抱怨,主动负 ——做一个真正负责任的人
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1.没有人喜欢抱怨者
2.抱怨不能解决任何问题
3.不要用他们,而要用我,我们
4.你没有任何理由犯错
5.不要抱怨老板和公司,要多看看你自己
第五章:把责任落实到位——在行动中体现责任
1 做好你自己的事情
2.对自己的工作负
3.责任无大小,工作无小错
4.认识并改正你的错误
5.解决问题,而不是 怪他人。
附录:
1.体现 任意识的 10 句话
2.责任意识自我测试
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第一章:问题背后的问题——缺乏责任意识是组织问题的根
源
1.这是谁的问题?
在办公室里,在事故发生之后,在问题面前,我们听到的最多的话就是:
“这是谁的责任?”
“这是谁的问题?”
“这是谁造成的?”
这几乎成为了所有人面对问题 的第一反应。逃避 任是人的第一本能。
为了保住自己的职位,领导者逃避 任。
为了自己免受牵连,员工们逃避责任。
为了不受到惩罚,第一责任人逃避 任。
几乎所有的人都有这样的习惯,一 有功劳,就往自己的身上揽;一旦出现问题,就把
责任往别人身上推。
也许我们有无数的理由和借口来给自己辩护,但是,我们有没有想过,问题出现的根本
是什么,我们有没有在问题发生之前就想到过如何去避免问题的发生?问题出现之后,我们
有没有想到如何去解决问题,而不是一味的推脱,抱怨,和拖延。
所有问题的核心就在于,我们完全缺乏责任意识!
因为没有 任意识,我们总认为是别人的错,与自己无关;
因为没有 任意识,我们面对问题总是能躲则躲,明哲保身;
因为没有 任意识,我们总是对身边的隐患谟不关心。
让我们来看一看吧,因为缺乏 任意识,造成了多少的事故,葬送了多少的生命,多少
公司因此而破产?
2002 年9 月23 日晚,内蒙古丰镇市第二中学。晚上7 点补课结束后,1500 多名学生在
从该校教学楼东西两个楼道口下楼 ,一段楼梯护栏突然坍塌。由于没有灯光,再加上楼道
内拥挤,致使下楼至此的学生不断摔下楼梯,最终酿成21 人死亡,47 人受 的惨剧。仅一
天 间,警方就公布了事故调查结果:学校基础管理工作混乱。其一,事故发生地的楼梯
12 盏灯1 盏没有灯泡,11 盏不亮。事故发生当天下午,还有老师向校长反映灯泡照明问题,
校长以“管灯泡的人员不在”为由,未及 处理潜在的安全隐患。其二,技术监督部门怀疑
丰镇二中教学楼楼梯护栏实际使用的钢筋强度不够。其三,学校在这座教学楼未经验收的情
况下就投入使用。其四,事故当天,应该带班在岗的校长正与教委、本校和其他学校的 18
位老师在当地一家饭店喝酒。
事实上,从楼体建筑,到技术监督,到设施配制,到老师的管理,如果上述每一点
都有点 任意识存在的话,这场惨剧就可以完全避免!一次 任意识的缺位,致使21 名学
生付出了生命的代价。
我们可以看到,近年来假奶粉、假药、假酒等假冒伪劣商品的横行,是生产商对消费者
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不负责任,是工商及质检部门没有尽到 任的表现;煤矿事故频繁,是煤矿负责人及安全督
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