权威“五险一金”专题问答大汇总.pdf

五险一金专题 （最权威版本整合版） 0 五险一金专题 所谓的“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，包括养老保险 （endowment insurance ）、医疗保险（medical insurance ）、失业保险 （unemployment insurance ）、工伤保险（employment injury insurance ）和 生育保险（maternity insurance ）；“一金”指的是住房公积金（Housing Provident Fund ）。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共 同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。 这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 《中华人民共和国劳动法》第九章第七十三条规定“劳动者在下列情形下， 依法享受社会保险待遇：1 、退休；2 、患病、负伤；3 、因工伤残或者患职业 病；4 、失业；5 、生育”。因此，“五险”包括养老保险、医疗保险、工伤保险、 失业保险和生育保险，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由 用人单位和个人共同缴纳保费，工伤保险和生育保险完全是由用人单位承担 的，个人不需要缴纳。“一金”指住房公积金。《国务院关于修改〈住房公积金 管理条例〉的决定》第一条中将住房公积金定义为“ 国家机关、国有企业、城 镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民 办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金” ，住房公积金由 用人单位和个人共同缴纳。因此，“ 四险一金”和“ 三险一金” 的说法是不够全面 的。 1 目 录 第 1 章 五险一金专题解释 15 1 几种“N 险 N 金”的解释 15 1.1 三险一金 15 1.2 四险一金 15 1.3 五险一金 15 1.4 六险二金 15 2 五险的具体解释 16 2.1 养老保险 16 2.2 失业保险 16 2.3 医疗保险 16 2.4 工伤保险 16 2.5 生育保险 17 3 住房公积金和企业年金 17 3.1 住房公积金 17 3.2 企业年金 18 4 五险一金的缴纳 18 4.1 五险一金缴纳比例 19 4.1.1 养老保险缴费比例 19 4.1.2 医疗保险缴费比例 19 4.1.3 失业保险缴费比例 19 4.1.4 生育保险缴费比例 19 4.1.5 工伤保险缴费比例 20 4.1.6 住公积金缴费比例 20 5 五险一金相关法规 21 6 五险一金计算 22 7 五险一金问题 22 第 2 章 住房公积金 24 1 住房公积金制度的基本特征 24 2 为什么要建立住房公积金制度？ 25 2 3 住房公积金涉及的法律关系 26 3.1 缴存法律关系 26 3.2 使用法律关系 27 3.3 管理法律关系 27 4 单位和职工缴存住房公积金的好处 28 5 住房公积金缴存者的基本权利和义务 29 5.1 缴存住房公积金的义务 29 5.2 享有住房公积金的权利 29 5.3 职工的基本权利有五项 29 6 住房公积金的归集年度 30 7 住房公积金缴存