自我认知与职位匹配培训教材(PPT 30页).pptVIP

第四讲 自我认知与职位匹配;　 1、请介绍一下你的优、缺点？ 　　 2、我觉得今天你的表现有点紧张，距离我对你的预期有很大差距， 请你对你自己的表现作个评价。 　　 3、在过去的工作经历里，你遇到的最紧急的事件是什么，你当时是怎么做的。 ;4.1 题目准备;4.2 展现内容;;4.3.1 人生经历梳理;;;;4.3.2 自身特点梳理;外向：善于交际，灵活性强 内向：善于自省，原则性强 ;优点、缺点公式——优点三个+缺点一个;可以说的优点;不便说的和说得不恰当的优点：;缺点的恰当表达;4.3.3 报考动机梳理;马斯洛需求理论层次图;报考动机实用导图; 一是向领导求教：领导作为单位的主要行政负责人，阅历比较广泛，思考问题比较全面，对待下属比较友善，遇事多向他请示、汇报，力求得到领导的批评指教，培养提高。 二是向同事求帮: 同事作为我们单位的前辈，办事经验比较丰富，对新人比较关心，遇事我要多向同事请教经验，形成一个团结互助，和谐进步的工作氛围。 三是向书本求知: 活到老，学到老。入职以后，我要加强业务知识学习，通过函授、自学等方式加强学习，成为一专多能的业务强手。　　 四是向实践求真: 纸上得来终觉浅，得知此事须躬行。实践出真知。作为年轻人，我的实际动手能力急需提高，理论联系实际的能力亟待提高加强，发挥年轻人爱动脑，勤动手，多跑腿的好习惯，在脚踏实地中增长才干。 ;4.5 题型分类;　　4.5.1 直接型：　　　　直入主题、直接发问;4.5.2 间接型： 设置条障；转换切入;;【真题演练】;; ;　; ; 　　 首先，我很珍惜这次面试的机会，也很严肃地看待本次面试，在本次面试中我尽最大努力展示自己的真实能力和真情实感，避免说空话、假话、套话，避免模式化答题。 其次，对于考官感觉模式化严重的问题，我想谈谈自己的看法。 在本次面试之前，我通过自己学习参考教材、自己钻研公务员岗位所需要具备的素质来进行备考。准备面试过程中我学习了很多知识，我发现面试题目其实都很贴近生活实际，需要我们在生活的感悟中提炼出经验与规律，将千头万绪的思路浓缩成短短十几分钟的面试交流，展示出自己的思维方式与素质能力。 　　 在平时的学习和工作中，我比较讲究条理和逻辑，并且善于积极运用自己以往总结的经验，这是周围的人普遍肯定的一点，我自己也认为这是我身上比较好的特质。例如组织某类活动，我总结出的答题总体思路是“事前—事中—事后”，这听起来像模式化的东西，但这样的思路是具有现实的指导意义的，我不但在答题时这样说，在实际工作中也是这样做的，而且在实际工作中也确实取得了很好的效果。 ; 在今天的答题中，由于时间有限，我没有能够结合自己的实际经历进行更详细的阐述，听起来有些像套话，比较模式化，这是我觉得令人遗憾的地方。其实在刚才的答题过程中，我想到了好几个实际案例，这些素材与我刚才的答题内容都是相通的，只是我当时觉得答题框架已经清晰呈现出来了，怕时间不够，就简明扼要的表达了一下自己的观点，没有详细展开。 再次，当然各位考官提出的模式化问题，也说明我自己的语言组织还不够鲜活，在表达感染力上还需要进一步提高。我会认真反思，在今后的说话办事中会格外注意提高自己的表达沟通能力和实际???用能力，一方面要积极总结、善于总结，不断把工作中好的思维方式、做法进行总结与提炼，另一方面也要注意结合实际情况，具体问题具体分析，创新灵活的解决问题。 总而言之，我非常重视这次面试，在此之前也下功夫进行了多方面的准备，如果由于时间有限、自己的阐述不够充分等原因，使得考官们对我的表现不满意，我一定吸取教训，在今后改进。如果有幸能成为公务员，我一定会抱着虚心学习、积极奋斗的心态，切实提高自己说话办事的能力，做一名善于总结、善于运用、热情真诚、努力勤勉的公务员，绝不给领导、同事和群众留下刻板、说话办事模式化的印象。