推行绩效考核专题培训.pdf

瑞丰内训课程系列 主讲主讲：：林龙林龙 ★ 管理不在于知，而在于行，就是行动并提供有价值的结果！ 第1 页 ★ 管理不在于知道，而在于执行，执行就是有结果的行动！ 第2 页 千斤重担谁来挑? 人人头上有指标! 1.理念导入:明确绩效考核的重要性;; 2.提高全员对绩效考核的认知度; 3. 明确绩效考核作用及流程; 课课 4.掌握KPI概念及提炼的KPI 的方法; 程程 55.宣导绩效考核推动的宣导绩效考核推动的整体思路整体思路;; 6.让大家了解我们目前的差距; 目目 7.7. 向大家介绍绩效考核相关的向大家介绍绩效考核相关的工具表格工具表格;; 标 8.明确提出后续工作重点及配合要求. 链接 ★ 管理不在于知道，而在于执行，执行就是有结果的行动！ 第3 页 第一部分 绩效考核基本理念绩效考核基本理念 ★ 管理不在于知道，而在于执行，执行就是有结果的行动！ 第4 页 1.企业靠什么生存企业靠什么生存？ 利润利润 利润是任何一家企业生存与发展的基础! ★ 管理不在于知道，而在于执行，执行就是有结果的行动！ 第5 页 利润从哪里来利润从哪里来？？ 利润= 销售额 – 成本/ 费用 提升的空间较小 可以通过 科学管科学管理 成本/ 费用 而降低！ 场 水 工 税 耗 物 管 员 各 关 . . 地地 电电 资资 收收 材材 料料 理理 工工 种种 系系 . . 租 能 福 工 成 成 培 损 应 . 赁 源 利 具具 本 本 训 失 酬 . ★ 管理不在于知道，而在于执行，执行就是有结果的行动！ 第6 页 如果公司没有赚到利润如果公司没有赚到利润—— 无法保证员工的工资待遇，失业率增加 没有能力请更多没有能力请更多优秀的人才优秀的人才 没有钱投入没有钱投入新产品的研发和改进新产品的研发和改进 无法让员工接受更多、更好的培训 无法尽到更多的无法尽到更多的社会责任社会责任 没有资本促进企业没有资本促进企业可持续发展可持续发展…